Tres científicos italianos, dos de ellos por segunda vez, han conseguido uno de los premios Ig Nobel por formular una teoría según la cual triunfan las personas más afortunadas y no las que tienen más talento. Esta investigación premiada por la Universidad de Harvard, vendría a ser continuación de otra con la que consiguieron el premio en 2010 cuando demostraron científicamente que las organizaciones serían más eficientes si ascendieran a personas al azar. Lo cierto es que estos dos estudios no hacen sino confirmar lo que ya enunció Laurence J. Peter en su famoso principio según el cual “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”. O sea que Peter y los científicos italianos coinciden en que la suerte, más que los méritos, es determinante para alcanzar los puestos de trabajo más relevantes. La conclusión del trabajo de los científicos italianos no es tan original como cabría suponer, pero al menos es igual de tragicómica.
