El Consello Social de la Universidad de Vigo completó en 2022 su largo trabajo de casi una década de establecer una red de exalumnos para “que sean los mejores embajadores de la institución”. Su presidente, Ernesto Pedrosa, visitó Atlántico TV para hablar de este y otros hitos.
En pocas palabras, ¿qué labor lleva a cabo el Consello Social en la UVigo?
El Consello Social es el órgano de participación y representación de la sociedad en el que se interrelacionan la universidad y las instituciones sociales. Querría resaltar la alta participación y complicidad de los miembros del Consello Social de la UVigo a plenos y comisiones, ya que somos 31 y tenemos una media de asistencia de 27. En cuanto a las funciones, algunas de ellas son elaborar y evaluar un plan trienal de actuaciones, promover acciones para facilitar el fortalecimiento de las actividades de formación a lo largo de toda la vida y promover la captación de recursos económicos destinados a la financiación universidad, entre otras. Además, el Consello Social debe aprobar los presupuestos de la Universidad cada año.
Manuel Reigosa cumplirá en junio seis años como rector. ¿Qué valoración hace de su mandato?
Yo he tenido contacto ya con cuatro rectores, de los cuales tengo un magnífico recuerdo. Y de Manuel Reigosa sólo puedo decir buenas palabras. Es un rector muy activo, muy colaborativo con el Consello Social. Todas las reuniones, todas las acciones que podemos promover con él son siempre positivas y nunca he tenido un problema con él. La relación del Consello Social con el equipo rectoral es excelente.
La Universidad puso en marcha una red de antiguos alumnos (Alumni-UVigo) recientemente. ¿Cómo se gestó?
Es un proyecto que constituye un ejercicio de resistencia al que hemos dedicado un largo período de cuidados y transitando constantemente caminos difíciles e inexplorados. El Consello Social tiene muchas misiones, pero entre ellas los alumnos son un tema básico, y los egresados son imprescindibles. Unos egresados que estaban desconectados entre sí hasta ahora y que podrían convertirse en el mayor cuerpo diplomático de la UVigo en el mundo. Esta heroica misión comenzó en 2014 tratando de identificar, localizar y sacar a la luz a los egresados de la UVigo de 1995 a 2015, esparcidos en 70 países del mundo, más de 70.000 personas. Se enviaron más de 28.000 correos electrónicos y más de 40.000 cartas por correo postal y ahí nació el Observatorio de egresados. Se contactó a más de 22.000 personas y se pudo saber lo básico sobre ellas: dónde residían, su situación laboral o su tiempo de estudios. Fue un trabajo pionero en España.
¿Qué se ha hecho hasta ahora desde el Observatorio y con esta red?
Se han elaborado de forma continuada informes de formación, especialización, localización e inserción laboral de titulados posteriores a 2015. En 2019 se creó la página web que permite una comunicación bidirecciónal entre el Observatorio y los egresados, y esto posibilitó la comunidad Alumni-UVigo, que en julio de 2022 entregó sus primeros premios a los egresados más destacados. Los exalumnos, sincronizados y agrupados, son la red más resistente que existe para que la universidad gane aprecio, confianza y reconocimiento por parte de los ciudadanos. Por último, el Observatorio de las Personas Tituladas hace un seguimiento de los egresados mediante estudios periódicos de inserción laboral y satisfacción con el itinerario académico.
En 2026 la Universidad tendrá que cambiar de rector y la LOSU condicionará la relación entre universidad y Consello Social. ¿Cómo ve ese futuro?
Yo ese futuro lo veo con optimismo porque llevo muchos años integrado en la Universidad y todo lo que he visto a lo largo de los años ha sido positivo. Reigosa dentro de dos años tiene que dejar el cargo y de él sólo puedo decir que es un rector que ha permitido avanzar al Consello Social. Ojalá se mantenga en el futuro esta relación Consello Social-equipo de gobierno. En cuanto a la nueva ley de universidad, se nos asigna una competencia nueva con respecto al 'compliance' que nos pide velar por el cumplimiento de los principios éticos y de integridad académica, así como de las directrices antifraude que deben guiar la función docente y la investigación. Como es un tema que nos viene nuevo al Consello Social, nos hemos adelantado un poco y hemos celebrado unas jornadas para velar por el código ético que iban dirigidas a personal de la UVigo que tendrá que atender a estos temas, y fue un éxito absoluto. Esperemos que la Universidad cumpla con este 'compliance' y si no, ahí estará el Consello Social.
