Los contratos que implican movilidad laboral alcanzaron en 2015 la cifra más alta de todo el siglo, según Randstad
n n n Más de 47.000 trabajadores de Vigo y la provincia de Pontevedra han cambiado de provincia para trabajar en 2015, y su tasa de movilidad se sitúa en el 10%. En Galicia fueron más de 117.000 profesionales los que tuvieron que emigrar para trabajar en el último año, aproximadamente el 12% de los contratos, dos décimas menos que la tasa registrada en 2014, según un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad sobre la movilidad interprovincial de los trabajadores.
Lugo (17%) y Ourense (16%) son las provincias gallegas que mayor tasa de movilidad muestran, le siguen A Coruña (12%) y Pontevedra (11%). Pero además, Lugo es la única provincia gallega receptora de profesionales, con un saldo positivo de 4.550 trabajadores.
la tasa más alta
En España se firmaron más de 2,38 millones de contratos que implicaron movilidad laboral a otra provincia, un 13% más que en 2014, cuando se registraron 2,11 millones. Así, fueron el 12,8% del total, la tasa más alta desde 2000, cuando este indicador se situaba en el 11,8%
El informe de Randstad revela que los contratos que implican movilidad laboral alcanzaron en 2015 la cifra más alta de todo el siglo. En concreto, se registraron 2.383.464 contratos de este tipo, tras tres años de crecimiento consecutivo.
De 2001 a 2007, estos contratos también aumentaron de manera constante, pasando de 1.461.057 a 2.276.249, la segunda cifra más alta de toda la serie.
Randstad también analiza la tasa de movilidad de los trabajadores españoles; es decir, el porcentaje de contratos que implican el desplazamiento del profesional a otra provincia respecto al total. En el caso de Galicia, la tasa de movilidad se sitúa en el 12%, por debajo de la media nacional (12,8%). En total, 117.808 profesionales gallegos se han cambiado de provincia para acceder a un empleo.
En España, durante 2015, la tasa de movilidad se situó en el 12,8%, medio punto porcentual por encima de la registrada el año anterior. Desde 2007, exceptuando la cifra de 2012 (11,5%), la tasa de movilidad siempre ha superado el 12% a nivel nacional.
Castilla-La Mancha y La Rioja tienen la tasa de movilidad más alta, superior al 25%, es decir, uno de cada cuatro contratos que se han firmado en estas comunidades ha implicado el desplazamiento del profesional a otra provincia.
Lugo, receptora
La región donde se encuentra el trabajador es determinante a la hora de acceder al mercado de trabajo, ya que hay dos tipos de provincias: emisoras o receptoras de trabajadores. Las receptoras son aquellas que reciben más profesionales de los que se marchan a trabajar a otra provincia; mientras que las emisoras son aquellas regiones de las que salen más trabajadores de los que entran. En el caso de Galicia, Lugo es la única provincia receptora de profesionales, con un saldo positivo de 4.550 trabajadores, mientras que Pontevedra, Ourense y A Coruña son emisoras de profesionales, es decir, se marchas más trabajadores de los que reciben. En concreto el saldo de la provincia de Pontevedra es de -22.102), el de Ourense de -2.824) y el de A Coruña de -2.143).
Actualmente, las principales provincias receptoras de empleados son Madrid y Barcelona. Ambas tienen un saldo positivo de 206.163 y 55.520 trabajadores respectivamente. Le siguen Baleares (39.717), Murcia (25.013) y Álava (21.757). En España hay dieciséis provincias receptoras. n
