La UVigo mantiene la endogamia a raya lejos de la media española

La endogamia (nombre que se le ha dado, a nivel estadístico, al porcentaje de doctores de una universidad que lograron su doctorado en la propia institución) es uno de los problemas históricos del sistema universitario español. Los últimos informes apuntan a que, de media, este dato supera el 70% en el conjunto de las universidades del país. Pero en la UVigo se mantiene ‘a raya’ muy por debajo de esta cifra.

De los 1.148 doctores que figuran en plantilla en la institución viguesa, 596 lo son por la UVigo y 552 por otras universidades. Esto es, el índice de endogamia se sitúa en el 51,92%. Pero, como reconocía a este periódico el pasado año el entonces vicerrector de Profesorado Alfonso Lago, este dato estadístico no cuenta la historia completa, ya que hay investigadores que, tras doctorarse, hacen diferentes movilidades e incluso trabajan en otras universidades antes de volver a Vigo. Por esta razón, por primera vez este año la UVigo publica una segunda estadística aclarando cuántos de los doctores por la institución se contrataron en los 5 primeros años tras la defensa de su tesis.

Así, de los 596 investigadores doctorados que hoy en día trabajan en la UVigo, 465 fueron contratados antes de que pasaran los ya mencionados 5 años desde que defendieron la tesis. Son el 78,02% de los doctores ‘autóctonos’. Por lo tanto, el 21,98% restante trabajó durante al menos un lustro fuera de la institución viguesa antes de engrosar la plantilla de la misma. Son, en total, 131. De esta forma, a pesar de que la endogamia en la UVigo se sitúa ya cerca del 52% –lleva en ascenso desde 2019, cuando estaba en el 47%–, ahora se cuentan con datos mucho más específicos que la ayudan a poner en contexto, ya que el principal argumento contra esta práctica es la falta de experiencia fuera de la propia institución, que afecta a su competitividad.

En España, con una media del 73% de endogamia en la universidad, lidera destacada la USC con el 84,71%.