Urge formar alumnos con los oficios ‘de toda la vida’

Según los datos de inserción laboral de la Consellería de Educación, el 98% de los alumnos que cursan un ciclo formativo de FP Dualconsiguen empleo de lo suyo.

A pesar de estas cifras, tanto empresas como los propios centros educativos siguen pensando que hay algo que no funciona dentro del marco de esta modalidad de enseñanza, que desde este curso es la norma en lugar de la excepción en el sistema autonómico de Formación Profesional.

Así lo argumentaron tanto profesionales de la FP en centros educativos como empresarios y técnicos de Recursos Humanos en la Feria de FP Dual celebrada ayer en la sede de la Cámara de Comercio de Vigo.

En una de las mesas redondas enmarcadas en esta jornada salió a la palestra la necesidad que hay en el sector empresarial de profesionales relacionados con oficios ‘de toda la vida’ como puede ser carpintero o electricista; e incluso de técnicos especializados en sistemas de producción de frío y calor “que ya casi nadie quiere hacer, por lo que es necesario que vengan inmigrantes”, como indicó Cecilia Mariño, directora de Recursos Humanos de Zendal.

A este respecto, Manuel Ángel Dacosta, responsable de dimanización con empresas del CIFP Valentín Paz Andrade, señaló en tono de broma que “como nos llegan tan pocos alumnos a cursos como fontanería, estas profesiones acaban siendo las mejor remuneradas debido a su elevada demanda y se acaban comprando coches que ni yo puedo permitirme”.

Dacosta, indicó que tanto empresas como centros educativos están “fallando a la hora de resultar atractivos para las nuevas generaciones”, ya que esto no ocurre en todos los ciclos de FP Dual y algunos, como el que se imparte en la propia Zendal, cubren holgadamente las plazas que ofertan cada año.

De hecho, Mariño apuntó que el compromiso de Zendal con la FP Dual llega por su objetivo de formar talento en el ámbito biotecnológico y añadió que “contratamos a gran parte de los alumnos, sobre el 60% de los que acuden cada año” debido a que la competencia directa de una empresa como esta son multinacionales con mucho tirón, por lo que su apuesta por el talento local es firme.

3 de cada 4 compañías tiene escasez de talento

Esta Feria de FP Dual titulada “Profesionales del presente y del futuro” está orientada a paliar las dificultades de las empreas en la búsqueda de talento con esta modalidad de la enseñanza como aliada en la formación y empleabilidad de nuevos profesionales.

En la apertura, el presidente de la Cámara de Comercio, José García Costas, afirmó que “hoy respondemos a una necesidad real que todos tenéis y así nos lo transmitís: las empresas tienen problemas para contratar talento y retenerlo”. Según los datos aportados, el 75% de las compañías experimentan de forma directa el problema de escasez de talento y la mayoría afronta dificultades para cubrir sus vacantes, especialmente en perfiles cualificados y técnicos.

“Desde la Cámara creemos que la FP Dual es una de las soluciones más concretas y reales y gracias al aumento de horas que se deben dedicar a prácticas en empresas es, sin duda, una oportunidad para incorporar talento en nuestras orgfanizaciones de forma gradual”, indicó García Costas.