Expertos piden en Vigo transformar los hospitales en espacios amigables

Expertos reunidos en el XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, impulsado por Ceoma y que ayer cerró sus puertas en Vigo, reclamaron una transformación de los hospitales “en espacios más amigables” con las personas mayores más allá de la atención médica. Asmismo, se debatió sobre la presencia de la mujer mayor de 50 años en puestos altos de las empresas de referencia y lo invisible del matrato a la vejez, un problema silencioso e invisible a la sociedad.

Durante la celebración de la mesa redonda ‘Espacios y servicios amigables con las personas mayores’, el director técnico del programa de Ceoma ‘Desatar’, Antonio Burgueño, afirmó que los centros están pensados “para una atención puramente asistencial” y que sus grandes amplitudes actuales en muchos de los sanitarios repartidos por toda España no han tenido en cuenta el factor residencial para los pacientes y los espacios agradables: "Un hospital puede ser un lugar muy perjudicial para una persona mayor en términos de fragilidad, por lo que hay que hacer algo para que la estancia sea lo mejor posible”. Modificar accesos, mejorar la gestión de los residuos y más espacios verdes, soluciones propuestas en la ponencia.

Se analizó el matrato a la vejez en la mesa redonda ‘Maltrato a la vejez: no se ve, no se oye, no se habla’. La médico de familia y vocal de la Junta Directiva de Semergen Catalunya, Mari Carmen Martínez, catalogó como “falsos” los datos recabados en esa materia y que, en realidad, “son mucho más elevados”. En ese sentido, animó a perder el miedo a las mujeres que sufren de malos tratos y que denuncien o lo consulten con su médico de cabecera.

En el congreso también se reclamó la presencia de más mujeres en puestos altos de empresas. “Ejercen liderazgo con mayor empatía, escucha y capacidad de tejer alianzas. Rozan la excelencia en algunos aspectos”, aseguró Gloria Veiga, presidenta de la Conferedación Estatal de Mayores Activos.

Ejemplo del Papa Francisco: “Se ha ido trabajando”

Durante el acto de cierre del XII Congreso Nacional de la Organización de Mayores se han dado lectura a las conclusiones del congreso que durante dos días ha contado con 800 acreditados, más de 37 organizaciones de mayores y una veintena de directivos de empresas. En ellas, destacó la firme apuesta por la eliminación del edadismo, una enfermedad silenciosa que castiga a la tercera edad. Asimismo, desde la confederación han insitido en la necesidad de contar con un tratado para las personas mayores que tenga en cuenta sus derechos y con un sistema de jubilación flexible, que permita a las personas que quieran poder seguir trabajando.

Durante su discurso de clausura, el presidente de Ceoma, José Luis Fernández Santillana, insistió en la importancia de “aprovechar el talento sénior” y que se valore a las personas por su capacidad y no por su edad. En este sentido, apostó por el trabajo intergeneracional y por “no hacer guetos de jóvenes ni de mayores”.

Fernández Santillana destacó el valor del envejecimiento activo y ha puesto como ejemplo al Papa Francisco, que “se ha ido trabajando”. En esta línea, señaló que para que los mayores puedan hacer ejercicio y mantenerse activo “es importante contar con espacios y ciudades amigables”.

El director general de Mayores y Atención Sociosanitaria de la Xunta, Antón Acebedo, anunció al cierre del congreso medidas que llevará a cabo el organismo autonómico como el impulso de una estrategia contra el edadismo, la creación de dos centros sanitarios, “uno de ellos el más grande de Europa”, y una estrategia para acabar con la soledad no deseada. En 2027 se celebrará en Santander.