El acuerdo de la estiba en Vigo da cinco años para que el puerto pueda crecer

Las empresas estibadoras y los sindicatos representativos del sector de la estiba en el puerto de Vigo –UGT, Coordinadora y CCOO– firmaron un nuevo convenio colectivo, saludado tanto por los trabajadores como los empresarios como un paso adelante para mantener la “paz social” que ha beneficiado al puerto. El pacto tiene una duración inicial de cinco años, un plazo amplio de cara a realizar planificaciones, señalan en la parte empresarial, donde se destaca que supondrá que el puerto vigués se alejará de las turbulencias que han pasado otras terminales durante los últimos años.

Tras varios meses de intensas negociaciones, se ha alcanzado un acuerdo que mejora tanto las condiciones laborales como la competitividad del puerto vigués, indicaron en un comunicado conjunto.

El nuevo acuerdo establece también las condiciones para un incremento del 50% en la plantilla, lo que permitirá absorber el significativo aumento de actividad que el puerto de Vigo está experimentando. La plantilla está integrada por 103 trabajadores, que los estibadores consideran que son insuficientes para la labor que realizan en los muelles, concentrado en Guixar, con el tráfico de contenedores, y en Bouzas, con el movimiento de carga y descarga de coches. Las dos plataformas son las que más crecen en el puerto en miles de toneladas.

“Esta es una excelente noticia para el sector portuario en su conjunto, ya que el anterior convenio databa de mediados de los años 90 y era necesario un documento actualizado y en consonancia con el V Acuerdo Marco de la Estiba”, señalaron los sindicatos.

Coinciden en que la firma de este convenio por todas las partes implicadas abre un nuevo escenario en el puerto de Vigo, reforzando su posición en los mercados nacional e internacional.