Galicia destinará 45 millones a mejorar la prevención y reducir las bajas laborales evitables

El Consello de la Xunta ha aprobado el Plan Integral para la mejora de la prevención, el bienestar laboral y la reincorporación saludable al trabajo en Galicia 2026-2029, una hoja de ruta acordada en el marco del Diálogo Social con UGT-Galicia y la Confederación de Empresarios de Galicia.

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, destacó que el plan contará con una inversión de 45 millones de euros y desplegará 37 medidas relacionadas con la prevención, el bienestar laboral, la atención sanitaria y la reincorporación al puesto de trabajo. El Gobierno gallego lo presenta como un instrumento pionero en España.

El plan busca avanzar hacia una gestión más coordinada y ágil de las incapacidades temporales, al tiempo que plantea actuaciones sobre las causas evitables de las ausencias al trabajo, como las condiciones laborales, la organización, la prevención y el bienestar físico y mental.

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, señaló que Galicia ocupa, según los datos manejados por la Xunta, la segunda posición de España en ausencias al trabajo, con un coste estimado de 2.000 millones de euros anuales.

Rueda subrayó, no obstante, que los trabajadores tienen derecho a permanecer de baja hasta su recuperación y que las medidas previstas deben respetar tanto ese derecho como el criterio clínico de los profesionales sanitarios.

Un coordinador para facilitar la vuelta al trabajo

Entre las principales novedades del plan figura la creación de la figura del coordinador de reincorporación, que acompañará de manera voluntaria a la persona trabajadora durante el proceso de vuelta a su puesto y facilitará la comunicación con la empresa y el servicio de prevención.

El documento también contempla la aprobación de la Estrategia de Bienestar Laboral de Galicia y el refuerzo del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Galicia (Issga) como organismo técnico de referencia.

Otra parte de las medidas se centra en mejorar los procedimientos administrativos y la coordinación entre los diferentes agentes implicados, con el objetivo de reducir ausencias evitables y mejorar las condiciones y el clima laboral.

Más medios para gestionar las bajas

El plan incorpora además actuaciones en el ámbito sanitario para reforzar la atención a las personas en situación de incapacidad temporal. Estas medidas se suman al Plan de mejora de la gestión y control de la incapacidad temporal, puesto en marcha por la Consellería de Sanidad en agosto de 2024.

Entre las actuaciones ya desarrolladas figura la posibilidad de que los servicios de admisión de los hospitales emitan partes de baja para pacientes ingresados que tengan una cirugía programada. Sanidad también ha reforzado la inspección médica con la incorporación de 18 nuevos profesionales.

La Xunta prevé contar este año con unidades especializadas de consulta para los procesos de mayor incidencia, especialmente los relacionados con patologías musculoesqueléticas y psiquiatría menor. También contempla incorporar la historia laboral a la historia clínica para mejorar los diagnósticos y tratamientos.

El conjunto de medidas pretende reducir la carga administrativa de los profesionales sanitarios y evitar desplazamientos innecesarios de los pacientes, siempre bajo el criterio clínico de los facultativos. Estas actuaciones se integrarán además con la futura Reforma de la Atención Primaria y con las medidas previstas en el Plan Estratégico de Salud Mental 2026-2030.