El Supremo declara firme la anulación de la paga de beneficios de Stellantis Vigo
Automoción
El Alto Tribunal confirma que discrimina a los trabajadores de baja e inadmite el recurso de la empresa a la demanda interpuesta por el sindicato CUT
El Tribunal Supremo (TS) acaba de declarar en firme la sentencia que anuló la paga de beneficios para los más de 6.000 trabajadores de Stellantis Vigo, medida que afectó también al resto de empleados de la compañía en España. El TS inadmitió el recurso de casación interpuesto por la empresa y considera que dicha paga es contraria a derecho por sus condiciones discriminatorias.
Los hechos se remontan a principios del año pasado, cuando el Juzgado de lo Social número 2 de Vigo condenó al grupo automovilístico por discriminar a los trabajadores que estuvieran en situación de incapacidad temporal al reducirles la paga. Esta sentencia, ratificada ahora por el Supremo, fue interpuesta en su día por el sindicato CUT, que había denunciado el acuerdo alcanzado por la empresa con SIT, UGT y CCOO y que en la práctica suponía penalizar el cobro de la paga a los trabajadores que se encontraban de baja.
La CUT celebra la decisión del TS, que es firme y no cabe recurso, y lamenta que la compañía "haya dilatado el proceso todo lo que ha podido perjudicando aún más a las personas discriminadas". "Metió las manos en nuestros bolsillos con el beneplácito de la mayoría sindical. Ahora tienen que devolver el dinero retirado ilegalmente de la paga". Con todo, el sindicato sostiene que la ratificación de esta sentencia “pone de manifiesto que este convenio contiene artículos que atentan contra los derechos de la clase trabajadora”.
El acuerdo alcanzado en su día por Stellantis y el resto de sindicatos que conforman el comité recogía que se tuviera en cuenta el tiempo efectivo en fábrica; es decir, que si alguien estaba de baja, le penalizaba a la hora de cobrar la paga. Unos 1.800 euros es lo que cobró de media cada trabajador de la factoría de Vigo en 2024. En 2025, la empresa acordó un bono de 400 euros a percibir en la nómina del mes de marzo. Este año la plantilla se quedó sin percibir la paga debido a las pérdidas que registró el grupo en el último ejercicio, de 23.300 millones de euros.
Contenido patrocinado
También te puede interesar