Menos huelgas pero más largas este año en Vigo y provincia

La conflictividad laboral se dispara en Galicia por la provincia de A Coruña, donde las huelgas se duplicaron, mientras en la de Pontevedra cayeron un 30%

La conflictividad en el comercio por el convenio fue protagonista este año.
La conflictividad en el comercio por el convenio fue protagonista este año. | Atlántico

La conflictividad laboral se mantiene contenida en Vigo y la provincia en el primer cuatrimestre del año, mientras se dispara en Galicia, fundamentalmente por la situación de A Coruña.

En Vigo y el conjunto de Pontevedra se registraron seis huelgas de enero a abril, un 33% menos que en el mismo periodo del año anterior. Sin embargo, el impacto de los conflictos fue mayor: los participantes aumentaron un 10%, hasta 819, y las jornadas no trabajadas se dispararon un 55%, hasta alcanzar las 777.

La evolución de la provincia de Pontevedra contrasta con el comportamiento del conjunto de Galicia. Entre enero y abril se contabilizaron 15 huelgas en la comunidad, un 50% más que un año antes. Además, el número de participantes se multiplicó por cuatro, hasta los 3.746 trabajadores, mientras que las jornadas no trabajadas casi se triplicaron, al alcanzar las 4.686.

A Coruña conflictiva

El fuerte incremento de la conflictividad gallega está condicionado en buena medida por los datos de A Coruña, que concentra la mayor parte de las huelgas y de sus efectos. En esta provincia se registraron 10 huelgas, con 2.888 participantes y 3.846 jornadas no trabajadas entre los meses de enero y abril de este año 2026.

De este modo, A Coruña concentra dos tercios de las huelgas contabilizadas en Galicia y más de la mitad de las jornadas no trabajadas. Pontevedra, con seis conflictos, presenta una conflictividad menor en términos absolutos, aunque el aumento de las jornadas perdidas evidencia que las huelgas registradas tuvieron un impacto superior al del año anterior.

El balance refleja así una paradoja en la provincia de Pontevedra: se convocaron menos huelgas, pero estas movilizaron a más trabajadores y provocaron muchas más jornadas de trabajo perdidas.

En el conjunto de Galicia, en cambio, el incremento afecta tanto al número de conflictos como a su seguimiento y a su impacto sobre la actividad laboral por número de jornadas.

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