Un foro debatió ayer en Vigo sobre el bienestar laboral y la salud mental de los trabajadores, una cuestión que afecta no solo al que lo padece sino también a la empresa en su conjunto. El Círculo de Empresarios de Galicia acogió el sexto congreso de Prevención y Seguridad Industrial 4.0 que organizaron el Consello Galego de Enxeñeiros Técnicos Industriais, que preside Santiago Gómez Randulfe, y la Asociación de profesionales de seguridad y salud laboral de Galicia, encabezada por Carlos Martínez Corral, con una participación de más de 300 personas de forma presencial y online. Al acto acudió la directora xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, que anunció la elaboración de una nueva ley de igualdad por parte de la Xunta que incorporará el concepto de bienestar laboral vinculado con la conciliación, el teletrabajo o la flexibilización de horarios. También asistió a la apertura la tercera teniente de alcalde, Elena Espinosa, que destacó el gran salto que había supuesto la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aunque “nos centramos más en aspectos físicos que en los psíquicos”.
Santiago Gómez Randulfe apuntó que "el estrés excesivo contribuye al aumento del agotamiento y esto no solo es perjudicial para la salud del trabajador sino que tiene costes para las organizaciones derivados del absentismo, la disminución del rendimiento, errores y retención de talento". Por eso, defendió la necesidad de promover un ambiente de “estrés sano, que nos hace mantener nuestra atención y desarrollar nuestra tarea de forma creativa y motivada”. En su opinión, "el bienestar laboral es clave para conseguir un equipo productivo, motivado y comprometido con los objetivos de la empresa".
Carlos Martínez Corral defendió la necesidad de poner el foco en la construcción del bienestar de las personas porque afecta a la salud y a la productividad, y apuntó que "el problema lo tenemos y no va a mejorar según los indicadores.
El foro contó con ponentes nacionales e internacionales como la pionera en la investigación de la felicidad, Margarita Álvarez, nombrada por Forbes como una de las 50 mujeres más poderosas de España, la consultora y coach profesional de Suecia, Yolanda Domínguez-Poyato, el coach Jorge Salinas, considerado uno de los diez mejores expertos en organizaciones emocionalmente inteligentes, un profesor universitario de Colombia, Diego Hurtado, y representantes de distintas aseguradoras que debatieron en una mesa redonda sobre lo que hacen y lo que deberían hacer las empresas para cuidar la salud mental de sus empleados.
La primera ponente, Margarita Álvarez, abogó por tratar a la gente como personas y no como empleados, la necesidad de ilusionar al equipo y mantener vínculos emocionales, la capacidad de escuchar, el reconocimiento, dar significado a lo que hacen y celebrar pequeños hitos, entre otras muchas otras claves.
