nnn Gobierno y sindicatos, a la espera de lo que decida el Comité Ejecutivo de la CEOE, alcanzaron a última hora de esta tarde un preacuerdo para prorrogar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero de 2021 después de una nueva reunión maratoniana que arrancó a las 11.00 horas y terminó pasadas las 20.30 horas, informaron fuentes del diálogo social. El preacuerdo, que irá hoy al Consejo de Ministros, llega a sólo dos días de que venza la vigencia de la actual regulación y después de varias semanas de intensas negociaciones e intercambio de documentos y propuestas. Esta misma tarde, el Gobierno volvió a poner sobre la mesa un nuevo texto, que mañana será sometido a la valoración de los órganos de gobierno de los agentes sociales.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, cree que su organización respaldará el texto para la prórroga de los ERTE y animó a la CEOE a hacer lo mismo, según fuentes del sindicato. "Es el acuerdo por el que hemos trabajado porque protege a los trabajadores y a las empresas y así se lo vamos a trasladar a nuestra organización mañana", apunta UGT.
Fuentes de CCOO, por su lado, afirmaron que se han producido "avances sustanciales" y que el acuerdo "es posible", aunque está "pendiente" de concreciones en materias como exenciones de cuotas, "contador a cero", trabajadores fijos discontinuos y refuerzo del compromiso de empleo. La resolución de estos flecos, añade CCOO, determinará la posición final del sindicato, que reunirá a su Ejecutiva esta misma noche.
EXONERACIONES al 100%
Por su parte, fuentes de la patronal indicaron que tras la última propuesta del Gobierno "no se puede hablar de acuerdo". En este sentido, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, advirtió ayer de que su organización no apoyaría un texto que dejara fuera a muchas empresas y sectores. La decisión de la CEOE iba a abordarse ayer en el Comité Ejecutivo, pero dadas las horas a las que fianalizaron ayer, éste se ha retrasado hasta hoy.
Fuentes del diálogo social subrayaron que la nueva propuesta del Gobierno eleva las exoneraciones de cuotas empresariales en el caso de los ERTE de rebrote, aquellos que las empresas pueden presentar si su actividad ve afectada por restricciones impuestas por las autoridades. De hecho, fuentes de la negociación indicaron que las exoneraciones para los ERTE de rebrote, a los que podrán acogerse todas las empresas que lo necesiten, se ampliaron incluso hasta el 100%, cuando en propuestas anteriores del Gobierno éstas se situaban entre el 75% y el 85%.
El Gobierno se mantiene en su idea de que la prórroga de los ERTE de fuerza mayor se focalice en los sectores más castigados por la pandemia, entre ellos el sector turístico. Los ERTE de estos sectores disfrutarán de exenciones (una de las últimas propuestas las cifraba entre el 75% y el 85% tanto para los trabajadores que salen como a los que se quedan). De estas exoneraciones también podrán beneficiarse aquellas empresas que, aunque no formen parte de dichos sectores, sí se encuentran en su cadena de valor o cuyo negocio depende en su mayoría de estos sectores.
los fijos discontinuos
El preacuerdo alcanzado con los sindicatos incluye además mejoras en la protección de fijos discontinuos y trabajadores a tiempo parcial, mantiene el "contador a cero" en las prestaciones de los ERTE, así como la imposibilidad de despedir, una medida que, según han señalado fuentes de la negociación, también está frenando el apoyo de la CEOE al texto.
Asimismo, el preacuerdo incluye el compromiso de abrir una mesa de negociación para dar protección a los trabajadores temporales que han estado afectados por ERTE y que finalmente se han ido al paro, cuyas cotizaciones no son suficientes para obtener una prestación por desempleo.
