Maviva, Artística, Geriatros, Pili Carrera o Faurecia son solo algunas de las empresas con mujeres al frente
La llegada de Ana Botín a la presidencia del Banco Santander ha incrementado el número de modelos femeninos en el máximo liderazgo, aunque en el mundo de la empresa todavía son muy pocas. Como ejemplo el de las 35 mayores empresas cotizadas, las que conforman el índice Ibex, que tenían en sus consejos a 66 mujeres en el año 2012, un 13,5% del total.
La nueva presidenta del Santander se ha convertido en un nuevo referente en el que mirarse para las mujeres españolas. En política hay más, presidentas como Angela Merkel en Alemania, Dilma Rousseff en Brasil, la nueva presidenta de la Reserva Federal de EE UU, Janet Yellen, o la directora general del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, son algunos ejemplos. En la política doméstica son algunas más.
Pero también hay ejemplos más cerca, aunque públicamente sean menos conocidas. Aquí se muestra un ejemplo de diez mujeres al frente de empresas o de organismos empresariales y económicos que son de Vigo, pero hay muchas más en grandes, medianas y pequeñas empresas de la ciudad. Ejemplos a los que seguir.
La Comisión Europea adoptó en 2012 medidas para romper lo que se denomina el “techo de cristal”, esa barrera invisible que sigue impidiendo a las mujeres con talento acceder a puestos de alto nivel en las mayores empresas. El objetivo europeo es un 40% de presencia femenina entre los administradores no ejecutivos en los consejos de administración de las empresas cotizadas en Europa para 2020 y en 2018 para las empresas públicas. Lo cierto es que la Directiva no se refiere a las mujeres, sino “al género menos representado”.
Sobre las polémicas cuotas, Carla Reyes, presidenta de Executivas de Galicia, aunque admite que no le gustan, considera que “es una herramienta necesaria y eficaz para acelerar la incorporación de la mujer a todos los estamentos. Sin esas cuotas estaríamos aún más lejos”, pero también que “la igualdad debe ser transversal, no se trata de constituir “islotes femeninos”. La igualdad supone la incorporación e integración de la mujer en todas las esferas de manera conjunta con el hombre y en igualdad de condiciones. Es en este espíritu que estamos trabajando desde Executivas. La sociedad en su conjunto saldrá ganando”, concluye.
Maruxa Sanmartín
Presidenta grupo Maviva
Sanmartín está al frente de una de las principales empresas de logística ligada a PSA. Tiene más de 400 trabajadores.
Teresa Ramos
Actega Artística
Ramos es directora general de la empresa con sede en Porriño que pertenece al grupo alemán Altana, principal accionista de BMW.n
Josefina Fernández
Geriatros
Fernández es consejera delegada de Geriatros, que gestiona 41 centros residenciales y una plantilla de 3.300 trabajadores.
Pilar RRodríguez
Pili Parrera
Pilar Rodríguez es una pionera. Fundó con su marido una marca de ropa infantil que hoy es una referencia en todo el mundo.
Amparo Miranda
Faurecia
Miranda es de Cangas y la directora de la planta de Faurecia en Vigo en un sector especialmente competitivo como el automóvil.
Patricia García
Femxa
García creó desde cero el Grupo Femxa de formación que preside y por el que ya han pasado más de 300.000 alumnos.
María José Táboas
PSA
Táboas es directora de Relaciones Exteriores en PSA Peugeot Citroën en Vigo y está en la directiva del Círculo de Empresarios de Galicia.
Patricia Pvendaño
Patricia Pvendaño
Avendaño está al frente de una empresa puntera en el sector textil de novia y fiesta y vende sus modelos en numerosos países.
Margarita Fernández
Sogarpo
Fernández Antonio es directora general de la Sociedad de Garantía Recíproca de Pontevedra y Ourense desde 1988.
Almudena López del Pozo
Pymar
Aunque nacida en Madrid su familia es de Vigo y López es la consejera delegada de Pequeños y Medianos Astilleros, Pymar.
