Alumnos de la Universidad harán una aplicación para detectar acoso en niños con trastornos
nnn La Asociación de Trastornos del Espectro Autista de Vigo (Teavi), una entidad nacida hace dos años y que representa a 78 familias, pidió ayuda al alcalde para su proyecto de inserción laboral para personas con autismo y presentó la guía de estrategias de actuación con estos alumnos que elaboraron para facilitar el trabajo de los docentes en los centros escolares. Esta última guía, destinada a alumnos de Infantil y Primaria, fue elaborada con la experiencia de la asociación y con la colaboración de profesionales que crearon herramientas fáciles de aplicar en el aula. Ayer Teavi agradeció el apoyo del Concello de Vigo para hacer realidad este proyecto. Este año la Asociación de Trastornos del Espectro Autista tiene otro proyecto entre manos, en este caso con la Universidad de Vigo, según informaron al alcalde. Se trata de formar parte de las entidades que entran en la oficina de voluntariado con un proyecto de convivencia escolar que también trata de prevenir las situaciones de acoso especialmente en niños con diversidad funcional. La Universidad de Vigo buscará a alumnos voluntarios que quieran desarrollar una aplicación para hacer detección de niños con autismo que sufren aislamiento en los centros escolares de la ciudad.
La asociación explicó también que desde junio del año pasado cuenta con un plan de empleo, que se ocupa de la orientación laboral, la formación y la búsqueda de oportunidades en empresas y administraciones públicas. De hecho, ya hay una persona con autismo trabajando en el programa municipal Vigoemprega “por méritos propios”. El responsable de esta área en Teavi, Adrián Bravo, dijo que “son personas que pueden trabajar igual que el resto de la población, a veces solo necesitan oportunidades”. Lograron también la implicación de una librería de O Calvario y están a punto de cerrar la colaboración con otrs dos empresas. El porcentaje de personas con trastornos del espectro autista desempleadas se sitúa entre el 76% y el 90%, según datos de Autismo Europa de 2015. De ahí el interés de la asociación por promover el acceso al empleo. n
