Serán nombrados según el orden de número de votos y se decidirá también la propuesta de cese de César Mata
El consejo de administración de Pescanova, que cuenta con el 20% de Nueva Pescanova, incorporó en el orden del día de su próxima junta general de accionistas la petición del fondo Broadbill Investment Partners de ampliar el consejo a seis miembros e incorporar "profesionales altamente cualificados".
El accionista, propietario del 3,697% del capital social de la sociedad, solicita la ampliación del consejo de cuatro a seis miembros y el nombramiento como consejeros de Luis Chicharro, Luis Aurelio Martín y Wilson Hudkins Caceres, a quienes considera "profesionales altamente cualificados" con experiencia "en el reflotamiento de empresas".
Además, propone el cese del consejero César Mata, aunque manteniendo su condición de secretario no consejero, así como la resolución "de forma amistosa" de las "diferencias" con Nueva Pescanova.
El nuevo orden del día de la junta remitido por la sociedad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) incorpora estas peticiones junto con las propuestas que recogía originalmente. La junta se celebrará, previsiblemente, el próximo 21 de septiembre en segunda convocatoria. Será la primera vez que no se celebre en las instalaciones de Chapela.
Los accionistas votarán dos propuestas sobre la ampliación del consejo: de cuatro a siete miembros (propuesta original) y de cuatro a seis consejeros (a propuesta de Broadbill).
En relación con el nombramiento de consejeros, los propietarios del capital social de la antigua Pescanova votarán la incorporación de Carlos Federico Sanz Navarro (presidente de los minoritarios), César Real Rodríguez y Leopoldo Fernández Zugazabeitia (propuesta original) y de Luis Chicharro, Wilson Hudkins Cáceres y Luis Aurelio Martín, y el cese de César Mata (a propuesta de Broadbill).
Según la compañía, en primer lugar se votarán las propuestas de ampliación del consejo y los nombramientos y después, el cese de César Mata, tras lo cual se determinará el número de vacantes existentes en el consejo de administración y, finalmente, se procederá a cubrir las mismas.
Los accionistas podrán votar a favor, en contra, en blanco o abstenerse respecto a todas las propuestas y, en el caso de que se aprueben más nombramientos que vacantes, las mismas se cubrirán con los candidatos que hubieran obtenido más votos a favor.
El convenio colectivo de Nueva Pescanova sigue en punto muerto
Tras cinco meses de negociación, el convenio colectivo de Nueva Pescanova continúa en punto muerto, según denuncian fuentes sindicales.
La propuesta de CC OO, con mayoría de representación en las empresas del grupo, era la de partir de los derechos del convenio anterior, unificar los existentes y obtener nuevos reconocimientos. Según indican estas fuentes, la empresa mantendría una posición firme respecto a no reconocer estos derechos establecidos y a imponer unas nuevas condiciones laborales a la baja.
La primera propuesta de la empresa en el mes de abrilno gustó a los sindicatos porque pasaba por un recorte de la masa salarial en España del 10%, punto inaceptable para los representantes de los trabajadores.n
