Vigo, en el ‘top’ de ciudades con oportunidades laborales al alza

Vigo se posiciona como uno de los principales polos emergentes de empleo en toda España. La ciudad ocupa el quinto puesto en la clasificación de “Ciudades en auge” elaborada por la red profesional Linkedin, que identifica las áreas metropolitanas con mayor dinamismo laboral y saldo migratorio positivo en el conjunto del Estado.

El informe destaca el papel de Vigo como motor industrial y exportador de Galicia, la segunda comunidad española con mayor peso de las exportaciones sobre el PIB, con una tasa del 37,9%. También apuntan que las ventas al exterior alcanzaron los 30.939 millones de euros en 2025, impulsadas principalmente por sectores como la automoción, el textil y la pesca.

Valoran que la actividad industrial encuentra uno de sus principales exponentes en la planta de Stellantis de Balaídos, que cerró 2025 con más de 550.000 vehículos fabricados, récord histórico y un crecimiento interanual del 7%. A este dinamismo se suma un sector naval en máximos de pedidos: los astilleros gallegos concentran el 40% de la producción española.

Las áreas que más empleo generan en Vigo según los datos de Linkedin son la fabricación de equipos de transporte, la consultoría y los servicios a empresas y la fabricación de maquinaria. Entre los principales empleadores figuran la Universidade de Vigo, el Centro Tecnológico de Automoción de Galicia (CTAG) y Abanca. Además la red profesional destaca que el 27,4% de las ofertas analizadas contempla un modelo híbrido y el 2,4% permite trabajar en remoto.

Alicante encabeza la clasificación, impulsada por el turismo, las exportaciones y el crecimiento de los servicios, mientras que Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria deben su posición, principalmente, a la actividad turística. Zaragoza, segunda ciudad industrial del ranking, se beneficia del impulso asociado a la construcción de la nueva gigafactoría de baterías de Stellantis. Vigo precede a Bilbao, Palma de Mallorca, Murcia, Almería y Valladolid.

Linkedin basa su clasificación en la evolución de la contratación, el empleo y los movimientos migratorios, a partir de datos agregados y anonimizados de millones de perfiles y ofertas de empleo. El estudio se centra especialmente en ciudades pequeñas y medianas con crecimiento laboral y más llegadas de profesionales que salidas.