UVigo y Zona Franca impulsan el liderazgo femenino en la empresa

Las instituciones buscan una mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas gallegas, al considerar que la igualdad se tiene que traducir en oportunidades

UVigo y Zona Franca impulsan el liderazgo femenino en la empresa | Vicente Alonso

La Zona Franca y la Universidade de Vigo pondrán en marcha en los próximos meses un programa para impulsar el liderazgo femenino y contribuir a una mayor presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas gallegas. El Auditorio del Consorcio acogió ayer la primera jornada del programa bajo el título “Liderazgo femenino: una reflexión sobre retos y oportunidades” y con la participación de más de un centenar de asistentes, entre ellos Krista Walochik, Senior Advisor y ex CEO de Talengo.

El delegado del Estado en la Zona Franca, David Regades, y la rectora de la Universidade de Vigo, Carmen García Mateo, participaron en la apertura institucional, en la que Regades animó a participar en este proceso de análisis y diálogo previo “para que el programa de respuestas idóneas a las necesidades que las mujeres detectan cuando intentan acceder a puestos de responsabilidad”.

Carmen García Mateo, destacó la “consolidada colaboración” que mantienen Zona Franca y UVigo a través de acciones concretas como la Cátedra Ardán, que ahora se amplía con un nuevo ámbito de trabajo compartido: “impulsar el liderazgo femenino y contribuir a que más mujeres puedan llegar a los puestos nos que se toman decisión en las empresas gallegas”. Una línea de trabajo que, aseguró, encaja plenamente con la forma en la que quieren gobernar y en la que “la igualdad no quede en un principio abstracto, sino que se traduzca en oportunidades, en condiciones y también en resultados que podamos evaluar”.

Las jornadas fueron coordinadas por Belén Fernández-Feijoo y Teresa Mariño, de la Universidad de Vigo.

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