La UVigo convoca 40 plazas de titulares y permanentes

La UVigo celebró ayer el que será, salvo sorpresa, el último consello de goberno de Manuel Reigosa como rector –en mayo pasará a ser rector en funciones–. En él se aprobó por asentimiento la creación y convocatoria de 11 plazas de Titular de Universidad (TU) del 15% con cargo a la Oferta de Empleo Público del 2024, así como la creación y convocatoria de otras 30 plazas de Profesorado Permanente Laboral (PPL) con cargo a la misma oferta. Junto a estos puntos del orden del día, el órgano de gobierno de la UVigo dio luz verde a la modificación del sistema de garantía de calidad del doctoramiento de la UVigo, con el objetivo de que la Escuela Internacional de Doutoramento (Eido) logre la acreditación. La sesión estuvo también protagonizada por el caso de presunto acoso sexual en la Facultad de Filología que trascendió la pasada semana en diversos medios de comunicación.

En el informe del rector, Reigosa manifestó su deseo de que se pueda alcanzar un acuerdo entre el Gobierno central y los autonómicos para la financiación de las universidades públicas, una cuestión sobre la que recordó que “la CRUE quire qeu se siga el modelo María Goyri de cofinanciación, en este caso de las universidades públicas, entre gobiernos central y autonómicos mediante convenio”.

El rector también confirmó la finalización de las negociaciones para el convenio colectivo del personal investigador y de apoyo a la investigación, “que se firmará tras el acuerdo sobre el convenio colectivo del personal docente e investigador laboral”. También dio cuenta de la apertura de una vía de negociación de las tres universidades gallegas del convenio colectivo del PDI.

"Confianza en el proceso" en el caso de presunto acoso sexual

En la ronda de intervenciones, en respuesta a una pregunta del docente e investigador Vicente Romo en relación al caso de presunto acoso sexual en la Facultad de Filología y Traducción que trascendió la semana pasada en medios de comunicación, el rector recordó que la UVigo inició el año pasado, tras la queja de la presunta víctima, un procedimiento interno y solicitó “respeto, discreción y confianza en el procedimiento que probó ser válido y funciona, pero debe funcionar con garantía para las dos partes”.

Reigosa incidió en que los procedimientos disciplinarios puestos en marcha en la UVigo quedan suspendidos si los mismos hechos son investigador por la Fiscalía. En este sentido, el consello de goberno aprobó que la secretaria general se dirija al juzgado “para que nos informe sobre el asunto y el presunto archivo, para continuar con el expediente disciplinario, que estaba suspendido hasta tener conocimiento de la finalización del proceso judicial”, indicó la secretaria general, María José Bravo Bosch.

“¿Qué pasa si al final la persona denunciada es inocente? ¿Quién le restituye sus derechos? Es imposible”, dijo Reigosa incidiendo en que la comunidad universitaria confiase en el proceso interno de la UVigo. El rector recordó que “vivimos en un estado de derecho, en el que no se puede condenar a alguien por habladurías o rumores”. Reiteró que el feminismo “en la UVigo no es una pose, sino un eje central de nuestra institución y no vamos a mirar para otro lado”.