Los trabajadores extranjeros crecen un histórico 22% en Vigo y provincia

La afiliación de trabajadores extranjeros en Vigo y la provincia se disparó un 22% este año tras la regularización del Gobierno. La ciudad y la provincia de Pontevedra superan los 26.300 afiliados de origen extranjero hasta agosto. La hostelería, la construcción y las actividades administrativas concentran buena parte del avance, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Son 4.700 trabajadores más desde diciembre de 2025.

El dato acumulado de crecimiento en este año 2026 hasta agosto supera ya el registro de cualquiera de los años anteriores, aunque en el total de afiliados en la provincia el peso de los extranjeros es del 7%.

En términos de evolución histórica, el crecimiento también resulta significativo. En 2012 se contabilizaban 9.050 afiliados extranjeros, en un contexto de crisis económica, que registró descensos de su afiliación en 2013 y 2014. Luego empezó una lenta recuperación y desde la pandemia se han duplicado: en 2020 había algo más de 12.000.

La distribución sectorial de los afiliados extranjeros en 2026 sitúa a la hostelería como la actividad con mayor número de trabajadores, con algo más de 6.000 afiliados. El aumento con respecto a 2025 es de 1.800 afiliados, un 41,6% más.

La industria manufacturera, la construcción, el comercio, el transporte y las actividades administrativas también reúnen cifras relevantes dentro del mercado laboral de trabajadores extranjeros.

El comercio es el sector que se coloca en segundo lugar por afiliación de extranjeros en la provincia de Pontevedra, con algo más de 3.600 y un crecimiento en un año del 3,8%. El tercer puesto es para la construcción, con 2.889 trabajadores y un incremento del 30,5%.

La industria manufacturera, por su parte, alcanza los 3.100 afiliados en 2026, crece en 427 trabajadores, un 16% más.

Las actividades administrativas experimentan uno de los incrementos más destacados del último año. El número de afiliados extranjeros pasa de 1.690 en 2025 a 2.550 en 2026, con un aumento de 860 trabajadores, equivalente al 50,9%.

También sobresale el grupo de otros servicios, que aumenta desde los 665 afiliados de 2025 hasta los 1.081 de 2026, un 53%, así como la agricultura y pesca que con 353 trabajadores extranjeros se anota un crecimiento del 32%.

Los afiliados extranjeros en la provincia crecen en todos los sectores excepto en la educación, donde cae a 522 afiliados.

El crecimiento de la afiliación extranjera en la provincia de Pontevedra se enmarca en una evolución positiva del conjunto de Galicia. Según los datos del ministerio, la comunidad gallega contabiliza 85.325 afiliados extranjeros a agosto de 2026, un 25,1% más.

En la ciudad de Vigo, los datos disponibles en el IGE son hasta julio y anota un incremento interanual del 22,4% con 1.900 trabajadores extranjeros más en un año y supera los 10.600.

“Vengo pensando en el futuro de mis hijos”

Talento Grupo Internacional es una empresa gallega especializada en movilidad laboral internacional, cada vez más demandada por las empresas. La compañía, con delegación en la capital de Perú, Lima, acaba de abrir oficinas en Piura y Arequipa. Allí selecciona y forma a trabajadores para empresas que se lo demandan en España.

Alfredo Flores, de 49 años, es uno de ellos. Llegó a España hace seis meses procedente de Lima para trabajar en el sector de la construcción, después de dedicar toda su vida laboral a esta actividad.

“Vengo aquí con un proyecto porque mi país ahora está mal y vengo pensando en el futuro de mis hijos y mi esposa, por su calidad de vida”, explica. Llegó solo, aunque su intención es que su familia pueda reunirse con él en el futuro.

La incorporación al mercado laboral español ha supuesto un proceso de adaptación a nuevas rutinas y formas de trabajo. Entre los principales cambios destaca el horario, la gastronomía y la manera de relacionarse de personas procedentes de distintos países. También ha tenido que familiarizarse con las diferencias en el vocabulario profesional. “Aunque es el mismo oficio, algunas cosas se llaman diferente”, apunta. Pese a estas diferencias, Flores considera que su experiencia anterior le ha ayudado a desenvolverse en su nuevo entorno, “con voluntad todo se puede”, afirma.

“Lo hago por mi familia y para seguir creciendo”

Dieter Torres, de 44 años y de Lima, es otro trabajador que llegó a España con Talento Grupo Internacional. “La persona trabajadora viaja a España para cubrir un puesto que ya existe y que ha sido solicitado por alguna empresa. No ofrecemos expectativas”, explica Diego Carbajosa, CEO de Talento, que también ha creado la Escuela Internacional de Conductores en Perú, para formar a chóferes, así como talleres de adaptación cultural, además de tener un sistema de acompañamiento.

Dieter Torres trabaja en una empresa de construcción y reformas en España desde marzo. Vino con el objetivo de encontrar nuevas oportunidades económicas y seguir desarrollándose tanto en el ámbito personal como profesional. “Es un sacrificio que hago para la familia”, explica.

Torres ya tenía experiencia en el sector de la construcción en su país de origen, una trayectoria que le ha facilitado su incorporación al mercado laboral español. Aunque tiene su base en Galicia, actualmente trabaja en distintos puntos de España.

La adaptación al nuevo entorno ha sido rápida. “Cuando uno tiene metas y objetivos hay que adaptarse”, señala. En el ámbito profesional, asegura que se ha acostumbrado a la forma de trabajar en España, mientras que en su vida cotidiana también se ha integrado en las costumbres. El principal choque lo encontró en la comida, aunque ya tiene claro uno de sus platos favoritos: la paella.