Talentos femeninos que abren la puerta del sector I+D+i

Lilian Adkinson Orellana e Inés Ortega Fernández forman parte de la pantilla de Gradiant y trabajan en proyectos de I+D+i, relacionados con la Inteligencia Artificial. “En términos generales no creo que haya sufrido discriminación ni positiva, ni negativa en el ámbito laboral, me siento valorada; pero es cierto que en algunos momentos puntuales tuve que vivir ciertas experiencias que no habría sufrido de ser hombre”. Considera que la conciliación es uno de los temas pendientes de la sociedad: “Pude seguir desenvolviendo mi carrera porque tengo la suerte de contar con el apoyo de mi pareja que decidió coger la excedencia para cuidar de nuestra familia”.

Aunque la línea de investigación de gestiona en Gradiant, el porcentaje de mujeres es del 50%, reconoce que en el sector TIC y en Ciberseguridad son muy pocas.

Inés Ortega es ingeniera investigadora en Seguridad y Privacidad, desarrollando algoritmos contra ciberataques. Reconoce que en ambientes masculinizados condicionan su comportamiento: “Inconscientemente tiendo a actuar de forma más tímida y menos participativa”. Considera que queda mucho camino por recorrer para la igualdad en su sector “sobre todo concienciando a las niñas de que es una opción totalmente válida para ellas”.