La justicia viguesa reconoce como accidente de trabajo una baja por violencia sexual en un SAF

Una sentencia de la plaza 7 de la sala social de Vigo del pasado 1 de septiembre estima la demanda presentada por una trabajadora del Servizo de Axuda no Fogar (SAF) de un municipio del sur de la provincia y declara que su baja por incapacidad temporal iniciada en febrero de 2023 tienen consideración de accidente de trabajo. Así lo ha anunciado hoy la CIG-Servizos, que reclama que este tipo de situaciones tengan la consideración de accidentes de trabajo. Según asegura el sindicato, la resolución judicial pone el foco en la necesidad de garantizar la protección efectiva de las trabajadoras del SAF, especialmente ante situaciones de violencia, acoso o riesgos psicosociales en el desempeño de sus funciones, al tiempo que condena a las entidades responsables del proceso al asumir las consecuencias derivadas de esta declaración.

Segun los hechos probados, la trabajadora le comunicó a la empresa y al Concello correspondiente haber sufrido acoso sexual durante la prestación del servicio, aunque la empresa no activó el protocolo de acoso. Con anterioridad la CIG había presentado una denuncia en la Inspección de Trabajo por estos hechos, tras lo que la autoridad laboral constató que existían antecedentes de episodios calificados en los partes de trabajo como violentos, sin que se produjera una revisión de evaluación de riesgos ni una adaptación de las medidas preventivas.

La sentencia se produce un año después de la muerte violenta de una trabajadora del SAF de O Porriño que había denunciado acoso en la vivienda donde trabajaba y en la que fue atacada mortalmente.