La huelga de la basura deja 250 toneladas sin recoger al día

La plantilla de la concesionaria FCC inició este domingo un paro indefinido a las puertas de que Vigo acoja el desfile de las Fuerzas Armadas

Contenedores de basura en Vigo, ayer todavía sin mostrar los efectos de la huelga.
Contenedores de basura en Vigo, ayer todavía sin mostrar los efectos de la huelga. | J. V. Landín

Vigo está inmersa desde ayer en una huelga indefinida del servicio de recogida de basura, gestionado por la concesionaria FCC, la primera desde 2011. El paro comenzó oficialmente a las seis de la mañana del domingo, después de que durante la madrugada se realizase la última recogida previa al inicio de la protesta convocada por el comité de empresa.

La huelga deja en suspenso la retirada de alrededor de 250 toneladas de residuos que se generan cada día en la ciudad. La situación coincide además con el inicio de la temporada de altas temperaturas, un contexto que puede agravar los problemas derivados de la acumulación de basura en las calles, especialmente por los malos olores. El conflicto laboral se produce también a las puertas de uno de los principales eventos previstos este año en la ciudad, el desfile del Día de las Fuerzas Armadas, que contará con la presencia de los reyes y atraerá a numerosos visitantes a Vigo.

Durante la jornada de ayer, la suspensión del servicio todavía no se dejó notar en las calles, pero hoy será el primer día sin la recogida habitual que se realiza por las noches.

El comité de empresa sostiene que las posiciones con la concesionaria siguen “muy alejadas” y señala que la propuesta de FCC no garantiza la jubilación parcial en las condiciones actuales. Según explican los representantes de los trabajadores, la empresa plantea una jubilación parcial “sin dispensa”, lo que en la práctica supondría prolongar la actividad laboral hasta los 63 años y medio, en lugar de los 63 años con el 100 % de la prestación, un derecho que aseguran tener consolidado desde hace dos décadas.

Además, los trabajadores rechazan la propuesta salarial presentada por la empresa, que consideran muy alejada de la evolución del IPC. Según trasladan desde el comité, FCC propone una subida salarial del 0 % para este año, del 1,5 % para 2027 y 2028 y del 2 % para 2029, sin cláusula de revisión salarial. Pese a ello, el comité asegura mantener su disposición a continuar negociando para intentar alcanzar un acuerdo que permita poner fin al conflicto.

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