La ‘endogamia’ en la UVigo ya es el 53% del personal investigador

La ‘endogamia’ en la Universidad de Vigo continúa con su lento pero constante ascenso y ya aglutina al 53,68% del Personal Docente e Investigador (PDI) de la institución. Esta estadística, que se mide en todas las universidades españolas a efectos de transparencia, da cuenta del porcentaje del PDI total que leyó su tesis en la misma universidad en la que imparte docencia. Se trata de una materia que levanta numerosos debates entre la comunidad universitaria, ya que no son pocos los que advierten de que un elevado porcentaje en esta métrica puede abocar a las universidades a perder competitividad y, además, ‘viciar’ el sistema de adjudicación de plazas en favor de los candidatos de las propias universidades que las convocan.

La UVigo lleva ya varios años experimentando pequeñas subidas de este porcentaje, desde el 47,07% que presentaba en 2019 hasta el actual (datos de febrero de este mismo año) de 53,68%. Una de las razones es el proceso de relevo generacional que está llevando a cabo, en la que la retención de talento, tanto externo como interno, es crucial para no perder pie en los rankings que evalúan la calidad de las universidades. Con todo, su situación está todavía muy lejos de la media de la universidad pública española, que con los datos más recientes (2023) se situaba en el 73,10%. En el marco del Sistema Universitario Gallego, la ‘endogamia’ en la UVigo es la más baja con diferencia, lejos de la de A Coruña (64,88%) y de la de Santiago de Compostela (86,27%), que está entre las diez más altas del Estado español.

Pero los datos totales de ‘endogamia’ no cuentan toda la historia, ya que en muchas ocasiones los doctores por la UVigo que se presentan a plazas en la propia institución hacen estancias de formación (posdoctorado) e incluso trabajan en universidades extranjeras y del resto de España, invalidando los argumentos de que perjudica la competitividad y la calidad de la docencia. Por esta razón, la Universidad también lleva la cuenta –y publica– de quienes son contratados hasta 5 años después de la lectura de su tesis.

Así, de los 1.181 doctores que la Universidad de Vigo tiene en plantilla, 547 leyeron su tesis en otras instituciones y 634, en la propia UVigo. De estos últimos, hasta 537 fueron contratados antes de que pasaran 5 años de que leyeran su tesis doctoral. Son el 84,83%. Por lo tanto, la cifra de la endogamia pasaría a ser algo inferior al 50% si no se contaran esos 97 doctores que disfrutaron de largas estancias en otras universidades antes de recalar en la institución viguesa.

A nivel estatal, es la UPV (Universidad del País Vasco) la que presenta la mayor proporción de PDI que leyó su tesis en la misma universidad en la que ejerce la docencia: 90,06%. En el extremo contrario se encuentra la Pompeu Fabra, en la que estos doctores son sólo un cuarto (26,06%) de la plantilla.