Elecciones a rector de la UVigo: Carmen García Mateo, primera opción al relevo de Reigosa en 2026

La última sesión ordinaria del Claustro universitario de la UVigo en 2024, celebrada ayer en el paraninfo del edificio Ernestina Otero, sirvió como presentación para la primera candidata a las elecciones al Rectorado de 2026 en las que se elegirá el relevo de Manuel Reigosa y, por primera vez, a través de un único mandato de 6 años. Se trata de Carmen García Mateo, catedrática del Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones, que encabezará la lista del grupo Nós-Universidade.

Ocurrió durante el turno de intervenciones posterior al informe anual del rector y fue la portavoz del grupo, Coral del Río, quien confirmó que Nós-Universidade “se compromete a liderar un proyecto de cambio y se va a presentar a las próximas elecciones al Rectorado con Carmen García Mateo como la persona encargada de coordinar este proceso de construción de una alternativa con vocación de gobierno”.

Este anuncio se produjo después de una intervención en la que acusó al actual equipo de gobierno de carecer de un proyecto de universidad y de tener como única preocupación “defender, en palabras del rector, el derecho moral de todas las personas acreditadas a alcanzar la cátedra en el menor tiempo posible. Este es el plan”. Del Río lamentó que el equipo rectoral, después de seis años y medio de gobierno, carezca de “propuestas de calado que trascendieran al día a día, más allá del intento de traslado del campus de Lagoas-Marcosende, una verdadera chapuza”, aseguró. 

“La universidad de las personas se caracterizó por su especial cariño a la carrera profesional de los colectivos mejor situados y por la creación desaforada de cargos de libre designación esparcidos por el vasto organigrama del goebierno”, dijo la portavoz de Nós-Universidade, quien recalcó que “nunca hubo tantos cargos intermedios y nunca la gestión diaria fue tan deficiente”.

Nombramientos

Además de la aprobación de los presupuestos y el informe del rector, en el Claustro celebrado ayer se conocieron tanto el nombre de la nueva directora de la Unidad de Igualdad como del nuevo presidente del Consejo de Estudiantes. 

En cuanto a la primera, se trata de la docente Yolanda Rodríguez Castro, una de las investigadoras del grupo Saúde, sexualidade e xénero de la Facultad de Educación y Trabajo Social del campus de Ourense. Así lo anunció el rector durante su informe ordinario al Claustro, ya que esta unidad depende directamente de su cargo. 

También se celebró la votación para la elección de miembros para distintos órganos en representación de diferentes sectores de la comunidad universitaria, así como a Juan Santos como presidente del Consejo de Estudiantes de la UVigo (Ceuvi). En la presentación de su candidatura, la única que hubo y que logró nueve votos a favor y ninguno en contra, el estudiante de Ingeniería Eléctrica destacó entre sus propuestas mejorar la integración de las delegaciones y fomentar la participación.

Un presupuesto de 248,3 millones para 2025, 0,5 menos que en 2024

El equipo rectoral de la UVigo presentó ayer el proyecto de presupuestos para 2025, que asciende a 248.362.080 euros. Se trata de una cifra prácticamente similar a la de las cuentas de 2024, que cae en apenas medio millón de euros (0,18%) y que permite presentar un presupuesto “equilibrado y sostenible”, manteniendo la coherencia de gasto dentro de la senda marcada por la Xunta para 2025 y los próximos ejercicios.

Ante la presentación de las líneas presupuestarias, el rector Manuel Reigosa contextualizó el panorama económico y financiero de la Universidad, en la que hizo especial referencia al Plan de Financiación del SUG, a la situación relativa al pago del IBI en el Concello de Vigo y a la situación económica del Campus do Mar. En su intervención, Reigosa señaló que se trata de “unos presupuestos equilibrados” en los que “las estimaciones de ingresos son conservadoras” y en los que la máxima prioridad a la que tratan de dar respuesta es al relevo generacional del personal docente e investigador, así como a la potenciación de la actividad investigadora.

La gerenta, Yolanda Lesmes, fue la encargada de desgranar las cuentas que hoy deben ser aprobadas por el Consello de Goberno y la próxima semana, refrendadas por el Consello Social. En cuanto a los ingresos, el principal capítulo es el de transferencias corrientes, que representa el 63% del total con 156,4 millones, con un incremento del 6% “ligado básicamente al Plan de Financiación del SUG”. Por detrás está el de transferencias de capital, que corresponden a la financiación de proyectos, y supone el 18% de los ingresos (45 millones).

En cuanto a los gastos, el capítulo de personal es el más cuantioso y representa el 59% de los gastos de la institución (145,6 millones). La segunda cuantía más alta es la de inversiones reales, a las que se destinarán el 23% del presupuesto (57,1 millones). Destaca también el capítulo de gastos en bienes y servicios, el 14% del total (35 millones).

La energía solar ahorró 500.000 euros en dos años

En su informe anual, Manuel Reigosa repasó algunas de las cifras y realizaciones más destacables de los vicerrectorados que conforman el equipo de gobierno. En este sentido, destacó en el caso de Planificación y Sostenibilidad que en relación con el consumo, la evolución de este año es prácticamente idéntica a la de 2023. El rector confirmó que están instalados 1.174 kW de energía fotovoltaica, lo que supone un 11% de la energía eléctrica consumida en 2023 y un ahorro estimado de 220.000 euros este año y 280.000 euros el anterior.

En el repaso de las acciones del Vicerrectorado de Comunicación y Relaciones Institucionales, el rector puso de manifiesto el trabajo que se está realizando para optimizar la gestión de las redes sociales con el objetivo de incrementar el número de seguidores, mientras que en relación con Profesorado y Ordenación Académica, Reigosa se centró en un análisis global del cuadro de PDI a diciembre de 2024 que refleja que el personal funcionario se eleva a 793 (58,3%) y los asociados a 246 (18%). Se trata de cifras muy próximas a las exigencias de la nueva Ley de Universidades, que fija el procentaje de funcionarios en el 55% y el de asociados, en el 20%. Asimismo, destacó también el rejuvenecimiento que se está realizando en el cuadro de personal y la progresiva corrección de los desequilibrios en la holgura de los departamentos.