Competencia objeta el convenio de la estiba, clave para el puerto

La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) considera que algunos aspectos del acuerdo marco para el nuevo convenio colectivo de la estiba, adaptado a la reforma del sector, pueden plantear riesgos para la competencia, por lo que "recomienda" cambiarlos, en especial sobre el tratamiento de las antiguas Sagep, hoy centros de trabajo portuario. Dicho acuerdo es clave en la paz social en los muelles, aunque en Vigo ya hay un pacto a nivel local entre trabajadores y empresas. El "superregulador"realizó el informe sobre el borrador de este acuerdo a petición del Ministerio de Transportes, en el ejercicio de sus funciones consultivas. En el nuevo convenio, adaptado a la reforma y liberalización del sector que el Gobierno aprobó hace unos años, la comisión indica que algunos puntos "plantean riesgos sobre la competencia".

La CNMC en concreto pide "no conceder privilegios" a los centros portuarios de empleo frente a otros posibles prestadores de servicios de provisión de trabajadores o de servicios de formación de la estiba, un asunto que ha sido clave en Vigo. Los centros portuarios de empleo son un tipo de empresa de trabajo temporal en la que, en virtud de la reestructuración del sector, se convirtieron las extintas sociedades anónimas de gestión de trabajadores portuarios (Sagep), dedicadas a proveer de estibadores a las empresas del sector que participaban en ellas. Además, recuerda que la compatibilidad del mecanismo de recolocación convencional con el marco legal vigente "requiere acreditar eficiencias". En este sentido, indica que la separación, libre de cargas, de los centros portuarios de empleo "debe ser una opción real, lo cual exige que se otorgue tiempo suficiente para ejercerla". Asimismo, la CNMC "aconseja" facilitar la movilidad laboral de todos los estibadores portuarios y "extremar las cautelas" para evitar riesgos sobre la competencia en la formación de este colectivo, dedicado a la carga y descarga de buques.