El Chuvi suma dos altos cargos y 79 interinos más
vigo
Son las subdirectoras de Enfermería y de Recursos Humanos
La Estrutura Organizativa de Xestión Integrada (EOXI) de Vigo cubrió dos plazas de subdirectora que tenía vacantes en su organigrama de dirección. Por otro lado, en aplicación del Plan de Estabilidade Laboral aprobado por el Servizo Galego de Saúde, acaba de hacer interinos a 79 profesionales sanitarios eventuales.
Según comunicó el Sergas, las nuevas subdirectoras son la hasta ahora supervisora de Calidade de Cuidados y Soporte, Dolores Muíños, que también se encargaba de los aplicativos de registro de enfermería (programa Gacela) y que pasa ahora a cubrir el área de Procesos de Enfermería de Soporte. En segundo lugar, la hasta ahora jefa del servicio de Recursos Humanos de Atención Primaria, Amparo Bouzo, que desarrolló la mayor parte de su actividad en este ámbito accede a la Subdirección de Recursos Humanos.
Fuentes del Servizo Galego de Saúde, explicaron que el primer cargo quedó vacante al fallecer la anterior subdirectora, mientras que el segundo quedó libre al ser nombrada su anterior subdirectora como directora de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario de Pontevedra.
Por otro lado, 79 profesionales sanitarios del Complejo Hospitalario Universitario de Vigo (Chuvi) que desarrollaban su trabajo como eventuales han pasado a ser interinos con efectos desde este 1 de abril. Se trata de 38 enfermeros, 8 fisioterapeutas y 33 técnicos en cuidados auxiliares de enfermería que trabajan en los hospitales Álvaro Cunqueiro, Meixoeiro y Nicolás Peña.
Tal y como se acordó con el Plan de Estabilidade do Emprego e Provisión de Prazas do Persoal Estatutario do Servizo Galego de Saúde 2017-2018, el objetivo es apostar por la estabilidad en el empleo y la convocatoria periódica de procedimientos selectivos para la adquisición de la condición de fijo. Con este plan se espera incrementar en 6 puntos el porcentaje de personal fijo y reducir el temporal. Igualmente, se reduce de forma relevante (desde el 8% actual hasta el 5%) el porcentaje que representa el persoal eventual. n
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