Ayuda a Domicilio pide que se respeten sus condiciones

El convenio colectivo de la plantilla del Concello de Ponteareas -en plena negociación-, suscita preocupación entre las trabajadoras del servicio municipal de Ayuda a Domicilio. Tanto, que se han dirigido por escrito al alcalde para solicitarle que en dicho convenio se les mantenga dentro de la clasificación profesional en el grupo 3.2, y con el correspondiente "complemento de puesto", tal y como figura en la propuesta que el propio Concello entregó a los sindicatos el pasado mes de noviembre de 2017.

En el escrito "rechazan rotundamente" la propuesta planteada desde el sindicato CSIF "de cambiarnos de grupo y pasarnos al subgrupo 3.3, creado al efecto, y así "rebajarnos" el complemento de puesto". Propuesta de la CSIF, que estas trabajadoras consideran "insolidaria", carente de toda lógica y basada en motivos "extralaborales", que en ningún caso debería influir en la negociación del convenio.

"Es inexplicable la actitud de un sindicato que se supone está para defender a los trabajadores y no para perjudicarnos ni defenestrarnos", comentan a este diario desde el colectivo de trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio del Concello de Ponteareas. Trabajadoras "que estamos acreditadas y en posesión del Certificado de Profesionalidad" (expedido en 2008 y modificado en 2011). Por lo tanto -insisten-, "nuestro trabajo está regulado y amparado" por la normativa vigente.

A mayores, este colectivo de mujeres reúne dos características diferenciadoras con respecto al resto de trabajadores de este Concello. Una, que la mayoría están próximas a la jubilación. Y otra, que ponen diariamente a disposición del ayuntamiento, sus coches particulares para desplazarse entre los domicilios de los usuarios.

Por tanto las trabajadoras municipales de Ayuda Domicilio -si no se reconoce ahora su cualificación profesional avalada, ni el aporte de medios propios para el desempeño de su trabajo-, considerarán el hecho "como una discriminación por ser un colectivo de mujeres".