El alcalde de Nigrán se mete en el conflicto de Galiña Azul

El alcalde de Nigrán, Juan González, recibió en la mañana de ayer a dos trabajadoras del centro infantil A Galiña Azul, en huelga todos los jueves desde el pasado 18 de febrero para reclamar un puesto fijo, con apoyo de CNT. Y es que el anuncio realizado por la gestora de las guarderías, el Consorcio Galego de Igualdade e Benestar, para sacar a concurso de oposición las 1.276 plazas en la actualidad cubiertas por personal en régimen de interinidad o indefinidos está levantando ampollas entre muchos integrantes del colectivo, que se niegan a que las plazas se otorguen bajo dicha fórmula inclinándose en su lugar por uno de méritos. Las afectadas de la localidad inciden en que "este es el peor momento" al encontrarse en medio de una pandemia. González, por su parte, les mostró su apoyo tachando de "sorprendente" el hecho de que la Xunta no les informase del conflicto existente pese a que la situación se extiende a la totalidad del territorio gallego. "El Concello aporta 100.000 euros anuales al Consorcio para el mantenimiento de la escuela", indica al tiempo que considera de justicia que la entidad les hubiese facilitado información al respecto.

Según indican en un comunicado fuentes municipales, lo que reivindican desde Nigrán es que se valore su trabajo y se tenga en cuenta su antigüedad. Lo cierto es que el acuerdo materializado entre los principales sindicatos y Administración premia a los trabajadores más antiguos llegando a computar un máximo de un 40 por ciento frente a los que menos experiencia tengan. La delegada territorial de la Xunta en Vigo, Marta Fernández-Tapias, insiste en que no hay conflicto. Relata que el acuerdo nació para solucionar un contexto precario durante el Gobierno gallego bipartito, formalizado en 2017 para integrar al personal del Consorcio en el convenio colectivo del personal laboral de la Xunta. Un acuerdo que fue ratificado por unanimidad por los comités provinciales de empresa de la gestora de los centros infantiles Galiña Azul. Según indica Fernández Tapias, dicho acuerdo además de mejorar las condiciones laborales mediante la equiparación salarial, jornada laboral, o vacaciones frente al resto de funcionarios públicos, también contempla incluir dichas plazas en la Oferta Pública de Empleo, OPE.