Un acusado de acoso laboral en Vigo: "El trabajador no cumple sus tareas"

El encargado de la empresa de mantenimiento de un centro comercial vigués negó ayer haber sometido a hostigamiento e insultos y haber agredido a uno de sus trabajadores durante el juicio celebrado ayer en el Penal 2 de Vigo en el que tuvo que responder por los delitos de integridad moral en el ámbito laboral y lesiones.

El hombre, que se enfrenta a una petición de pena de un año y medio de cárcel y que fue sancionado por la empresa por acoso al trabajador, aseguró que él era una persona tranquila y que “puede que en algún momento dijera algo, porque los enfrentamientos eran constantes y él se dirigía a mí de forma arrogante, despectiva y provocativa”. Así, solo reconoció que en una ocasión “le dije, tú eres tonto, después de que me dijera que yo no era nadie y que en él no mandaba”.

El acusado cargó contra el empleado, con el que todavía trabaja, afirmando que “no cumple con sus tareas, no las hace bien y tampoco cumple con los protocolos”.

El denunciante relató cómo desde el primer día que comenzó a trabajar “ya me gritó que por qué llegaba diez minutos antes”. Afirmó que se dirigía a gritos y a insultos al resto de empleados y describió uno de los episodios en los que “llegó a agarrarme del pecho mientras me decía que soy yo el encargado y de aquí no te vas, hago lo que me da la gana”.

El acusado lo negó y dijo que “simplemente le cogí con dos dedos de la camisa para que no se fuera. Es una persona que no entra en razones”.

La situación descrita por el empleado y que le llevó a tener que ir al médico, incluía insultos como “tú no vales para nada, eres subnormal, retrasado mental o te voy a despedir”.

Después de uno de los encontronazos, en los que afirmó que el encargado dio un golpe en la mesa decidió denunciar ante Comisaría, si bien “ya había pedido a la empresa que me cambiara de servicio porque me estaba haciendo la vida imposible, después lo comuniqué el Centro Comercial y a Inspección de Trabajo”.

A consecuencia de la situación le fue diagnosticado un cuadro ansioso depresivo. La forense del Imelga ratificó que era compatible con la situación laboral descrita.

Durante el juicio declararon varios trabajadores más, uno de ellos también denunció, que coincidieron en las formas “humillantes” y “faltas de respeto” utilizadas por el encargado. El trabajador aseguró además que constantemente le preguntaba por móvil dónde estaba y qué hacía . “Para mí es un desgaste tener que estar diciéndole a una persona lo que tiene que hacer ”, afirmó el acusado. El responsable de Recursos Humanos declaró que el protocolo abierto concluyó que había indicios de acoso y se le sancionó con 21 días sin empleo y sueldo.