Acelera el ritmo de jubilaciones en colegios e institutos de Vigo

Casi 80 docentes, desde Infantil a Secundaria, dejan su puesto este año, la gran mayoría a fecha de 1 de septiembre y los sindicatos demandan que se cubran las plazas

Un instante de las oposiciones este julio en Vigo.
Un instante de las oposiciones este julio en Vigo.

Los docentes cada vez se jubilan a mayor ritmo en los centros escolares de Vigo. Y, de acuerdo con los sindicatos, este no dejará de crecer en los próximos años, ya que en estas fechas comienzan las jubilaciones de la generación del “baby boom” y, además, los profesores optan cada vez por retirarse cuanto antes, esto es, al cumplir los 60 años.

Las cifras son irrebatibles: si bien hace dos años el número total de jubilaciones en colegios e institutos de la ciudad apenas llegaba a los 70, las listas que manejan los sindicatos y a las que ha podido tener acceso este periódico apuntan un total de 78 personas que o ya dejaron o dejarán de forma inmediata –el 1 de septiembre– su plaza libre: 24 en Educación Infantil y Primaria y 54 en Educación Secundaria, Escuelas de Idiomas y Conservatorios.

Borja Campos, secretario de Educación Pública de CCOO-Ensino, comenta que las oposiciones celebradas el pasado mes de julio deberían haber cubierto las plazas sin problema alguno, “ya que en Vigo por lo general no se suelen amortizar plazas, algo más propio de zonas más rurales con menos demanda educativa”. Con todo, las listas con las que cuentan los sindicatos advierten de que es posible de que algunas de estas plazas no se llegaran a convocar en las oposiciones, ya que estos retiros se comunicaron a Inspección en 2024 y desconocen si se llegaron a incluir. Campos también indica que, aunque en dichas oposiciones quedaron casi un 20% de las plazas sin asignar, debería compensarse ya que se convocaron 120 por cada 100 bajas.

A este respecto, fuentes de la Consellería de Educación aseguran que “la dotación de personal de los centros educativos gallegos está plenamente garantizada” y que este año se adjudicaron más de 10.000 plazas de profesores manteniendo “la interinidad más baja del Estado, por debajo del 5%”.

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