Carlos Pérez: “Estamos contratando talento joven y sénior, tenemos una estrategia muy a largo plazo”

El grupo tecnológico Visual MS, con sede en O Porriño, está considerada la empresa más inteligente de Galicia, según el ranking Ardán elaborado por el Consorcio de la Zona Franca y la Universidad de Vigo. Visual emplea a más de 120 personas, sigue la filosofía 'work&play' de Google y está catalogada como una de las mejores compañías de España para trabajar.

¿Qué supone para Grupo Visual este reconocimiento?

Supone poner en evidencia un trabajo que llevamos haciendo desde hace mucho tiempo. Acabamos de cumplir 26 años y estamos en un sector, el tecnológico, que es tremendamente exigente y competitivo. Aparecer en ese ranking de primeros es una alegría.

¿Qué es para vosotros ser una empresa inteligente?

El estudio toca muchos frentes, la parte financiera, de negocio, las personas y también analiza el propósito y la contribución al entorno. Una empresa inteligente es aquella empresa que no solo es capaz de hacer bien las cosas, sino que, además, lo hace bien impactando de manera muy positiva en los trabajadores, clientes, proveedores y el entorno. Es un trabajo muy riguroso que hay que poner en valor por parte de Zona Franca y la Universidad de Vigo.

¿Cuál creen que es la clave del éxito del grupo?

Estos últimos años hemos crecido mucho y estamos haciendo una apuesta muy importante por la inteligencia artificial con muchísimos proyectos y en un entorno de colaboración público-privado muy intenso aprovechando fondos de la Unión Europea. El entorno exige que las pequeñas empresas nos pongamos mucho más las pilas e intentemos adaptarnos lo antes posible a la situación nuestros clientes.

Visual fue reconocida el año pasado como la mejor empresa de Galicia para trabajar y está entre las mejores de España. ¿Qué ofrece a los trabajadores?

El ranking Grace Place to Work, que es una consultora americana, lleva muchísimos años midiendo los mejores lugares de trabajo y nos premiaron en varias ocasiones. Somos una empresa de teletrabajo, damos total flexibilidad a las personas para poder trabajar desde su casa, apostamos por el talento y la formación es clave. Recientemente, adquirimos un instituto de formación, de los mejores en España en producto digital, para tener en casa a los mejores docentes y facilidades para que todos podamos formarnos sin excusas. Somos muy competitivos a la hora de implicar en la evolución económica de la compañía a las personas, que son un valor estratégico dentro de la empresa.

Sois una empresa al estilo Google con filosofía ‘work&play’.

Sí, trabajamos con esa mentalidad de que una persona que hace su trabajo tiene que tener las mejores herramientas y la mejore comunidad para poder estar centrado, aprovechar el tiempo al máximo y poder conciliar. Ese tipo de medidas que Google hizo visibles nosotros las hemos adaptado.

¿Les afecta la falta de empleo cualificado?

Estamos contratando talento joven, es una de las grandes apuestas y tiene una explicación porque nuestro propósito de compañía es durar 100 años. No estamos en estas modas de compraventa, nosotros tenemos una estrategia muy a largo plazo y nos inspiramos en empresas longevas. En estos momentos estamos contratando a jóvenes para prepararlos, pero también a personal sénior. Es cierto que en ciertos perfiles técnicos nos está costando encontrar, pero eso es algo que ya veníamos sufriendo en estos últimos años y, de manera general, estamos bien y creciendo. Nuestra mentalidad con todo esto que surge de la inteligencia artificial no es sustituir tecnología por personas, sino empoderar a las personas. Sí que es cierto que posiblemente en los próximos años no crezcamos tan rápido en la contratación porque estamos poniendo el foco en que las que hoy están trabajando y empoderarlas.

¿Qué previsiones de trabajo manejan?

En el campo de la logística, donde somos muy potentes, estamos desarrollando muchísimos proyectos y estamos creciendo mucho tanto en España como fuera. Ahora hemos sacado varios productos y mucha innovación en agentes de inteligencia artificial con voz. Hoy en día la compañía es un mix de gente de muchas regiones, pero el core está aquí (en O Porriño), estamos orgullosos y para nosotros es básico estar en un entorno en el que disfrutemos, seamos felices y sea nuestra casa.