El TJUE respalda que los medios exijan una "remuneración equitativa" por el uso de sus contenidos en plataformas

La Justicia europea responde de este modo a una cuestión prejudicial sobre el recurso presentado en Italia por Meta contra la autoridad reguladora del país (AGCOM)

Publicado: 12 may 2026 - 18:40 Actualizado: 12 may 2026 - 19:17
Facebook registró unas pérdidas netas en España de 51,52 millones de euros en 2024, lo que supone un incremento de casi el 42% en comparación con los “números rojos” de 36,37 millones de euros que registró en 2023, debido al abono a la plantilla de 63,32 millones de euros en acciones en el marco del plan de incentivos de la compañía.  Los títulos que se entregaron a los empleados en 2024 se liquidaron con un precio medio unitario de 471,57 euros, es decir, casi el doble que los 242,19 euros de 2023, cuando la compañía desembolsó un total de 46,09 millones de euros en concepto de retribución variable mediante acciones en el marco del plan de incentivos, estipulado en 2012. De hecho, según las cuentas de la compañía a las que Europa Press ha tenido acceso a través de Informa, la retribución media de los empleados de Facebook en España en 2024 ascendió a 585.116 euros, un 83% más que los 319.620 euros de 2023.  En concreto, los seis empleados menores de 30 años de Facebook en España en 2024 obtuvieron una retribución media de 212.281 euros, mientras que los 125 trabajadores de entre 30 y 39 años lograron una remuneración media de 334.824 euros. Además, los 73 trabajadores de Facebook en España de entre 40 y 49 años en 2024 obtuvieron una remuneración media de 1,02 millones de euros, mientras que los 14 empleados de más de 50 años tuvieron una retribución media de 663.932 euros.  Por otro lado, Facebook facturó 73 millones de euros en España el año pasado, casi un 15% menos que los 85,61 millones de euros del curso anterior. No obstante, según datos de la propia compañía, los servicios de publicidad de Meta (la matriz de Facebook) generaron una actividad económica en España en 2024 que ascendió a 18.880 millones de euros y generó en torno a 128.000 puestos de trabajo en el país.  Las cuentas de la empresa también reflejan un resultado neto de explotación (Ebit) negativo de 48,26 millones de euros, lo que supone un aumento de los “números rojos” del 58,4% en comparación con las pérdidas de 30,47 millones de euros de 2023.  En 2024 la compañía actuó como revendedor de publicidad con respecto a clientes españoles designados y servicios de soporte de ventas, marketing e ingeniería para Meta, propietario de Facebook, WhatsApp e Instagram.
Facebook registró unas pérdidas netas en España de 51,52 millones de euros en 2024, lo que supone un incremento de casi el 42% en comparación con los “números rojos” de 36,37 millones de euros que registró en 2023, debido al abono a la plantilla de 63,32 millones de euros en acciones en el marco del plan de incentivos de la compañía. Los títulos que se entregaron a los empleados en 2024 se liquidaron con un precio medio unitario de 471,57 euros, es decir, casi el doble que los 242,19 euros de 2023, cuando la compañía desembolsó un total de 46,09 millones de euros en concepto de retribución variable mediante acciones en el marco del plan de incentivos, estipulado en 2012. De hecho, según las cuentas de la compañía a las que Europa Press ha tenido acceso a través de Informa, la retribución media de los empleados de Facebook en España en 2024 ascendió a 585.116 euros, un 83% más que los 319.620 euros de 2023. En concreto, los seis empleados menores de 30 años de Facebook en España en 2024 obtuvieron una retribución media de 212.281 euros, mientras que los 125 trabajadores de entre 30 y 39 años lograron una remuneración media de 334.824 euros. Además, los 73 trabajadores de Facebook en España de entre 40 y 49 años en 2024 obtuvieron una remuneración media de 1,02 millones de euros, mientras que los 14 empleados de más de 50 años tuvieron una retribución media de 663.932 euros. Por otro lado, Facebook facturó 73 millones de euros en España el año pasado, casi un 15% menos que los 85,61 millones de euros del curso anterior. No obstante, según datos de la propia compañía, los servicios de publicidad de Meta (la matriz de Facebook) generaron una actividad económica en España en 2024 que ascendió a 18.880 millones de euros y generó en torno a 128.000 puestos de trabajo en el país. Las cuentas de la empresa también reflejan un resultado neto de explotación (Ebit) negativo de 48,26 millones de euros, lo que supone un aumento de los “números rojos” del 58,4% en comparación con las pérdidas de 30,47 millones de euros de 2023. En 2024 la compañía actuó como revendedor de publicidad con respecto a clientes españoles designados y servicios de soporte de ventas, marketing e ingeniería para Meta, propietario de Facebook, WhatsApp e Instagram.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha respaldado que los editores de prensa exijan a las grandes plataformas como Meta pagar por usar en sus plataformas digitales los contenidos publicados por estos medios.

La Justicia europea responde de este modo a una cuestión prejudicial sobre el recurso presentado en Italia por Meta contra la autoridad reguladora del país (AGCOM), por la obligación de pagar una "remuneración equitativa" por el uso online de artículos de prensa a los editores.

La tecnológica estadounidense vio en este régimen una violación de su derecho a la libertad de empresa en la Unión Europea y una infracción del marco europeo sobre derechos de las editoriales en el entorno digital.

En este contexto, el tribunal con sede en Luxemburgo advierte de que el derecho a una "remuneración equitativa" de las editoriales es compatible con el Derecho de la Unión, siempre y cuando esta remuneración constituya la contrapartida económica de la autorización para utilizar en línea sus publicaciones.

Por ello, las editoriales deben poder también denegar esta autorización o concederla a título gratuito, pero no podrá exigirse ningún pago a los prestadores digitales que no utilicen los contenidos en cuestión.

En cuanto a las restricciones a la libertad de empresa, el Alto Tribunal europeo considera "justificadas" las obligaciones impuestas a los prestadores de entablar negociaciones con las editoriales --sin limitar la visibilidad de los contenidos durante este periodo-- y de proporcionar los datos necesarios para el cálculo de la remuneración.

La sentencia apunta así que dichas restricciones contribuyen a los objetivos del Derecho comunitario de asegurar un funcionamiento correcto y equitativo del mercado de los derechos de autor y de permitir a las editoriales recuperar sus inversiones.

Asimismo, considera que dichas obligaciones, además de reforzar la protección de las editoriales, permiten establecer un equilibrio justo entre la libertad de empresa, por una parte, y el derecho de propiedad intelectual y el derecho a la libertad y al pluralismo de los medios de comunicación, por otra.

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