O Porriño se enfrenta a una huelga de recogida de basura

Garantizar la prestación y defender el interés general de la ciudadanía y los trabajadores es prioritario. Y ante el anuncio de la huelga convocada por CIG Servizos “por estar paralizada la negociación del convenio colectivo”, los días 8, 9, 10, 11 y 12 de julio, desde el Concello piden “paciencia, comprensión y colaboración vecinal” para evitar la acumulación de residuos en las calles durante esos días y, en la medida de lo posible, mantener la salubridad del municipio.

Desde el gobierno local intentan evitar el grave perjuicio que este conflicto “estrictamente laboral e interno de la empresa” supondría para la población. Y “entienden perfectamente la reivindicación de mejora salarial de los trabajadores, que merecen mejores condiciones”, por eso, se sigue intercediendo ante la concesionaria para que escuche sus peticiones.

El alcalde, Alejandro Lorenzo, explica que en el estudio de costes del servicio hay una partida para mejorar las condiciones laborales del personal y, por tanto, “es obligación y responsabilidad única de la empresa cumplir con los trabajadores y destinar esos recursos a la consecución de un acuerdo”.

La concesionaria solicitó al Concello el restablecimiento del equilibrio económico del contrato y, subsidiariamente, su resolución, al considerar que no podía seguir prestando el servicio en las condiciones pactadas inicialmente. Solicitud que rechazaron los servicios jurídicos municipales. De momento el contrato sigue vigente y la concesionaria está obligada a cumplirlo, prestando el servicio conforme a la oferta con la que se le adjudicó en 2021.

Y, a la vista de los incumplimientos de la empresa, se prepara ya una nueva licitación para garantizar la continuidad y calidad de un servicio esencial. El Concello exige a la empresa cumplir las obligaciones asumidas en el contrato y respetar los derechos de sus trabajadores como responsable de la organización del servicio, de cumplir las condiciones laborales y negociar con el personal para evitar que un conflicto laboral perjudique a la población de Porriño. “Y la prioridad es garantizar la prestación, defender el interés general y exigir a la empresa el estricto cumplimiento de sus obligaciones”.