Un foro con oportunidades de empleo en 50 empresas

El Concello organiza "O Porriño Conecta Talento": unha cita clave o 19 de maio”, con un ‘Talent Pitch”, para que los candidatos expongan sus currículos ante un jurado

El alcalde, Alejandro Lornezo, presentó ayer el Foro de empleo a celebrar el 19 de mayo en O Porriño.
El alcalde, Alejandro Lornezo, presentó ayer el Foro de empleo a celebrar el 19 de mayo en O Porriño. | Atlántico

El alcalde de O Porriño presentó ayer en el Concello, el foro de empleo y desarrollo empresarial “O Porriño Conecta Talento”. Una jornada con diversos contenidos de cara a dinamizar el mercado laboral local conectando a grandes empresas instaladas en Galicia con profesionales y personas que buscan nuevas oportunidades. Una iniciativa que lejos de ser una feria de empleo al uso, es un foro dinámico con propuestas, la más novedosa: un “Talent Pitch”, para que los candidatos a un puesto de trabajos puedan exponer sus competencias y habilidades frente a un jurado que valorará -en directo-, cada intervención. La empresa que hará la valoración con una oferta de trabajo firme es Abanca.“O teu talento en dous minutos”, alude al tiempo que tendrán los candidatos para mostrarse a la empresa, que ya pueden enviar sus currículos a: conecta.talento@oporrino.org. Y tras las exposiciones, los tres mejor valorados accederán directamente a una entrevista con Abanca mientras que otros perfiles de interés, podrán ser invitados a seguir el proceso de selección que les servirá para salir del foro con un contrato de trabajo.

Todo el proceso se hará con una dinámica ágil y directa para conectar talento y empresa, en un formato breve pero de alto impacto. Y como ‘O Porriño Conecta Talento’ quiere ser un lugar donde encontrar empleo de forma inmediata, contará además con un “Talent Hub” para el contacto directo entre empresas y procesos de selección abiertos de los candidatos dándoles la oportunidad a entrevistas personales con medio centenar de empresas confirmadas (acceso con cita previa, en el stand de Porremprego desde las 9:30h. del 19 de mayo). Y para agilizar el proceso y favorecer una gestión más eficiente y ecológica, no se recogerán currículos en papel sino que cada empresa identificará sus ofertas con un código QR. De momento hay más de 50 empresas confirmadas, muchas con una importante cartera de pedidos y en procesos de contratación. “Non só queremos achegar xente a este foro, queremos que este foro os achegue ao seu futuro”, explicó el alcalde, Alejandro Lorenzo, en la presentación.

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