La Xunta liderará el plan contra el absentismo laboral

El conselleiro de Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, José González, participó ayer por la mañana en la reunión de constitución formal de la Mesa del Diálogo Social de Galicia, recientemente institucionalizada, junto a la secretaria general de CCOO Galicia, Amelia Pérez; el secretario general de UGT Galicia, Cristóbal Medeiros; el presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia, Juan Manuel Vieites; el consejero delegado ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Lugo, Eduardo Valín; y la secretaria general de la Confederación de Empresarios de A Coruña, Marina Graña.

“Con este encuentro se abre una nueva etapa para este espacio de consenso en la comunidad, bajo un marco permanente y regulado de trabajo entre la Xunta y los agentes sociales, orientado a abordar de manera conjunta los principales retos estratégicos del mercado laboral gallego”, informó la Consellería. Se trata, en palabras del conselleiro, de un “proceso abierto en el que en cualquier momento cualquiera de las partes podrá ir aportando propuestas y, si son aplicables, empezar a trabajar cuanto antes”.

En la reunión quedó constituida la comisión delegada de la Mesa del Diálogo Social, así como las mesas de Economía e Industria y de Empleo, dentro de la que ya se aprobó la creación del grupo de trabajo para la mejora del bienestar laboral y la reducción del impacto del absentismo.

Dentro de las mesas se abordarán otras cuestiones como las políticas activas de empleo —con especial atención a la formación—, la competitividad empresarial en los sectores del naval, de la automoción y de la energía, así como la igualdad laboral y la prevención de riesgos laborales y la salud laboral.

La reunión marca también el arranque del proceso formal de diálogo con los agentes sociales en la búsqueda de soluciones para abordar la realidad del absentismo laboral en Galicia, siempre “desde una visión integral y con el máximo respeto a los derechos de las personas trabajadoras”.

Destacó que el objetivo es avanzar en medidas de prevención y mejora de los entornos laborales, en la coordinación de los sistemas, en la capacidad de respuesta sanitaria y en la mejora de la gestión administrativa de los procesos vinculados a las incapacidades temporales, “a través de una hoja de ruta tripartita basada en el consenso, el rigor y la cooperación institucional”.

En lo relativo al calendario de trabajo, avanzó que la próxima semana tendrán lugar las primeras reuniones de la mesa de Empleo, en las que se abordarán cuestiones como la prevención de riesgos laborales, la salud en el trabajo y la reducción del impacto del absentismo. En esos encuentros se presentará el informe sobre absentismo laboral.