Educación elimina la obligación de que interinos y sustitutos se presenten a las oposiciones

La Xunta y las organizaciones sindicales CC.OO., ANPE, UGT y CSIF firmaron este miércoles una nueva adenda al acuerdo que regula las condiciones laborales del personal docente interino y sustituto, por la que se elimina la obligación de presentarse a las oposiciones para mantener la posición consolidada en las listas.

El acuerdo fue rubricado por el director xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Álvarez, y supone una modificación del marco vigente desde 1995. Con esta medida, el personal interino y sustituto ya no tendrá que acudir a los procesos selectivos como requisito administrativo, lo que permitirá reducir la carga organizativa de los tribunales, agilizar los procedimientos y mejorar la conciliación familiar y personal del colectivo.

Cambio en el sistema de cobertura de bajas

La adenda también introduce un nuevo modelo para la cobertura de sustituciones, que pone fin a los llamamientos telefónicos. Hasta ahora, este sistema obligaba a los docentes a permanecer pendientes de llamadas en horarios variables.

A partir de ahora, las sustituciones se gestionarán mediante una aplicación informática, que realizará las convocatorias conforme a los datos de contacto registrados en la Consellería. Las personas convocadas dispondrán de 24 horas para ordenar las vacantes ofertadas según sus preferencias. El nuevo procedimiento se implantará de forma experimental durante el curso 2025/26.

Apoyo mayoritario y críticas de la CIG

Los sindicatos firmantes valoran el acuerdo como un avance en derechos, seguridad jurídica y conciliación, y destacan que las mejoras son fruto del trabajo sindical y no de una decisión unilateral de la Administración. Subrayan, además, que el nuevo sistema hará más realista la adjudicación de plazas y permitirá a los docentes organizar mejor su vida personal.

Por su parte, CIG-Ensino se desmarcó del acuerdo al considerar que no se aprovecha para introducir medidas de estabilidad para el personal interino con mayor antigüedad ni para garantizar el pago del verano al personal sustituto. También expresó su rechazo al régimen de penalizaciones, que contempla la exclusión temporal de los llamamientos en determinados supuestos.

Con este acuerdo, la Xunta avanza en la actualización del sistema de gestión del profesorado interino y sustituto, aunque el consenso sindical sigue sin ser pleno.