Twitter sigue con los ceses y despide al 10% de la plantilla

La red social Twitter, que desde su compra por parte del magnate Elon Musk vio reducido su personal a la cuarta parte del que tenía hace un año, emprendió el fin de semana una nueva ronda de despidos que afectó al 10% de los 2.000 restantes, aseguró ayer el New York Times.

El diario, que cotejó la información con varios de los afectados, señala que los despidos comenzaron en la noche del sábado y concluyeron en la jornada del domingo, después de varios días en que algunos empleados comenzaron a ver recortadas sus cuentas en el servicio de mensajería interna Slack o privados de sus cuentas corporativas y también de sus computadoras portátiles.

Entre los afectados hay expertos en datos digitales, jefes de producción e ingenieros encargados de configurar algoritmos o del mantenimiento de las distintas aplicaciones de Twitter.

Hay además en el grupo de defenestrados los creadores de pequeñas empresas tecnológicas absorbidas en su momento por Twitter, como Eshter Crawford, creadora de Squat (app de chats de vídeo) o Haraldur Thorleifsson, fundador de Uono, un estudio de diseño digital.

Tras solo una semana de hacerse con la propiedad de Twitter, Elon Musk se deshizo de prácticamente la mitad de las 7.500 personas que trabajaban en la red, con tandas de despidos en la sede central de San Francisco y en otras sedes en el mundo, mientras que otros cientos la abandonaron voluntariamente en vista del errático rumbo vivido en esos primeros meses.

Sin embargo, el pasado noviembre, Musk dijo en una reunión interna que no tenía pensado hacer más recortes de personal, lo que parece en contradicción con lo sucedido en el fin de semana y que no fue públicamente explicado (como tampoco lo fueron las anteriores tandas de despidos).

La red social busca por todos los medios reducir sus pérdidas -el pasado noviembre, Musk dijo que perdía “4 millones de dólares (3,77 millones de euros) al día”-, para lo cual cerró locales, rescindió contratos con compañías de servicios (de limpieza, por ejemplo) y vendió en subasta cientos de muebles y objetos de oficina.

En paralelo, puso en marcha el llamado Twitter Blue, una versión de pago de 8 dólares al mes (7,55 euros), que permite al usuario editar sus propios tuits o que aparezcan más arriba en el “feed” que ven los demás.

Aunque Twitter no ofreció información sobre el éxito de Twitter Blue, su idea de cobrar por una versión mejorada de la red gratuita ya fue copiada por Meta, que la pasada semana anunció Meta Verified, que permite un servicio mejorado en Facebook e Instagram.

Los despidos de Twitter llegan después de que otras compañías anunciasen también recortes en plantilla. A inicios de mes, Philips y Paypal anunciaron que reducirían su plantilla en 6.000 y 2.000 trabajadores, respectivamente.

En enero, Microsoft informó de que despedirá a 10.000 empleados, en 2023, el 10% del total de su plantilla, debido a la necesidad de reducir costes por la disminución del negocio digital.

Asimismo, Amazon comunicó que prescindirá de 18.000 trabajadores, cerca de un 6% de su plantilla. Por su parte, PayPal despedirá al 7% de sus trabajadores como parte de un plan para reducir los costes; Alphabeet surpimirá 12.000 empleos; Salesforce, 7.900; Spotify cesará a 600 de sus 9.800 trabajadores; y SAP prescindirá de 3.000 puestos de trabajo.