Telefónica eleva el ERE a 6.088 efectivos, el 35% de la plantilla

La afectación del expediente de regulación de empleo (ERE) para Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+ propuesto por la compañía se sitúa, una vez constituidas todas las mesas de negociación, en un total 6.088 personas, lo que supone el 35,3% de la plantilla total de las filiales implicadas en el proceso, según informaron los sindicatos.

En concreto, la afectación del ERE se divide en: 3.649 personas para Telefónica de España (41,04% sobre una plantilla total de 8.892); 1.124 en Telefónica Móviles (31,34% sobre una plantilla total de 3.587); 267 en Telefónica Soluciones (23,89% sobre una plantilla total de 1.118); 297 en Movistar+ (34,53% sobre una plantilla total de 860); 140 en Telefónica Global Solutions (21,94% sobre una plantilla total de 638), 233 en Telefónica Innovación Digital (23,46% sobre una plantilla total de 993) y 378 en Telefónica S.A (32,58% sobre una plantilla total de 1.160).

El último ERE que realizó Telefónica se saldó con la salida de 3.420 trabajadores de la empresa (un 33% menos que las 5.124 bajas planteadas al comienzo de las negociaciones) y el acuerdo con los sindicatos se cerró en enero de 2024. El coste del despido colectivo de 2024 se situó en alrededor de 1.300 millones de euros (antes de impuestos) para la compañía, que abonó una media de unos 380.000 euros por trabajador, una cifra esta última inferior a la de los planes de salida acometidos por la compañía en los últimos años.

De hecho, el nuevo ERE en Telefónica se enmarca en el plan estratégico que la compañía presentó a comienzos de este mes y que contempla unos ahorros de costes de alrededor de 3.000 millones de euros para 2030 (2.300 millones de euros para 2028), unas cifras en las que se incluyen partidas ligadas a personal.

En un comunicado conjunto, UGT y CCOO manifestaron su rechazo a los procesos de despido colectivo en Telefónica S.A (378 personas), Telefónica Innovación Digital (233) y Telefónica Global Solutions (140), filiales en las que las mesas de negociación del ERE se establecieron ayer y que, según la propuesta inicial de la compañía, afectará a 751 empleados en total.

Asimismo, subrayaron que tanto la negociación del ERE como la de la prórroga del convenio colectivo de las unidades globales son “procesos inseparables”. De hecho, indicaron que mañana arrancará la negociación del convenio colectivo de las unidades globales.

En contraposición a la unidad manifestada por los sindicatos, en el caso del Gobierno se dio a conocer la posición discordante del Ministerio de Trabajo, que se opuso de manera frontal al proceso de despido en Telefónica, compañía de la que el Estado posee un 10% a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). La cartera dirigida por la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, considera que el ERE en marcha en Telefónica es “indecente”.