Stellantis suspende la paga de beneficios para toda la plantilla tras una sentencia

La dirección de Stellantis comunicó ayer a los sindicatos la decisión de suspender el abono de la paga de beneficios, previsto para marzo. Los trabajadores ya daban por descontada esta decisión, tras una denuncia de la CUT que llevó a un fallo judicial en este sentido por "discriminar" a empleados en situación de incapacidad temporal al reducirles esta remuneración.

La paga son unos 1.800 euros de media y la medida afecta a todos los centros de trabajo (Vigo, Madrid y Zaragoza) y a toda la red, incluida la comercial. Tanto el sindicato mayoritario SIT como CC OO y UGT instaron a la dirección a sentarse a negociar una solución.

El Juzgado de lo Social número 2 de Vigo condenó al grupo automovilístico por discriminar a empleados en situación de incapacidad temporal al reducirles la paga de beneficios. El magistrado estimó la demanda interpuesta por el sindicato CUT, que denunció el acuerdo alcanzado en su día por la empresa, SIT, UGT y CC OO. Este recogía que se tuviera en cuenta el tiempo efectivo en la fábrica; es decir, que si alguien estaba de baja, le penalizaba el cobro de dicha paga. El acuerdo incluye una cláusula que especifica que el texto podrá ser invalidado en su totalidad en caso de que una decisión judicial cuestionara cualquier punto de lo pactado.

El fallo no es firme y está recurrido por la dirección de la empresa.

El sindicato mayoritario SIT aseguró en un comunicado que ha instado a la dirección a “que se siente a negociar una solución alternativa, que permita a los trabajadores ser partícipes de los beneficios del Grupo”. Aseguran que “la plantilla ha trabajado con máxima responsabilidad y no sería razonable, ni justo, que por motivos ajenos al desarrollo de su labor diario, se viera penalizada económicamente”.

Para CC OO, con la presentación de la demanda de la CUT, no se le ha dado a la plantilla “la oportunidad de realizar una valoración de si estaba de acuerdo con presentar la demanda”. En este sentido aseguró en un comunicado que se pondrá “a trabajar para recuperar la paga, lo que otros despreciaron hasta conseguir su eliminación” porque “esta plantilla se lo merece" y "porque es de justicia”.

En la misma línea, UGT ha manifestado “nuestro total desacuerdo con esta medida, si bien teníamos claro que esto podía suceder”, explican en un comunicado.

Así explican que “no creemos que se deba perjudicar a toda la plantilla por la decisión de una minoría” y “hemos solicitado a la dirección una reunión lo más pronto posible para negociar una solución”, concluyen.

 En julio de 2024, el sindicato CUT presentó una demanda en el juzgado consideran que el Acuerdo Regulador de la Retribución variable Profit Sharing podría vulnerar la legalidad vigente y así fue dictaminado por el Juzgado de lo Social 2 de Vigo. Ahora está pendiente del recurso ante el Tribunal Superior de Galicia.