Stellantis prorroga el ERTE en vigor a todo 2026 con las 75 jornadas

La dirección de la factoría viguesa del grupo automovilístico Stellantis y sindicatos firmaron ayer el acuerdo de prórroga del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 2026, que supondrá hasta 75 jornadas de suspensión por empleado, al igual que en el presente año.

Tal como informaron fuentes de la compañía, tras el cierre del periodo de consultas con el comité de empresa, ayer se firmó la prórroga, con el informe favorable de SIT y UGT, que suponen la mayoría de los miembros de la parte social que componen la comisión negociadora.

"Se mantienen las condiciones recogidas en el acuerdo del ERTE 2025, sobre el máximo de jornadas de suspensión solicitadas, personas incluidas en el expediente y garantías económicas", apuntaron las mismas fuentes.

Asimismo, según informaron sindicatos, la empresa también presentó la propuesta final del calendario laboral para el próximo ejercicio. Una propuesta final donde la dirección "ha aceptado la mayoría de las peticiones que se le habían trasladado", según destacado Comisiones Obreras.

Precisamente CC OO se trata de una de las organizaciones sindicales que no firmó el acuerdo de ERTE, al entender que un calendario de alta producción como el aprobado "choca de pleno con la petición de prorrogar el expediente un año más".

También la CIG criticó el ERTE, al ser "incongruente" con un calendario productivo que prevé "una actividad casi continua a lo largo de todo el año". "Está siendo utilizado como un mecanismo de flexibilidad adicional", señaló. La CUT también ve “una decisión incongruente con un calendario productivo que prevé una actividad casi continua a lo largo del año”.

El SIT ve consecuente la prórroga por las incidencias y la incertidumbre del mercado.