Los salarios crecen un 3,8% en Vigo y provincia frente a un IPC en el 5,5%

Los datos del Consello Galego de Relacións Laborais no dejan lugar a dudas, los salarios están creciendo por debajo del coste de la vida. En Vigo y la provincia de Pontevedra los convenios negociados hasta septiembre acumulan un incremento salarial del 3,79%, mientras que el IPC está desbocado y cerró septiembre con un alza del 5,5%. Una pérdida sustancial de poder adquisitivo de las personas trabajadoras, aunque también hay que destacar que la de este año es la mayor subida salarial de los últimos tres ejercicios.

Por sectores, es la industria donde se ha pactado que los salarios crezcan un poco más, con una media del 4,49%, la construcción un 3% y los servicios registran el menor incremento, apenas un 2,95%, en un contexto de pérdida de poder adquisitivo, que es mayor en este sector.

En Galicia, según los mismos datos del informe del Consello de Relacións Laborais, el incremento salarial pactado entre empresas y trabajadores a septiembre es del 3,96%, frente a un IPC en el 5,5%.

Sólo en Lugo el alza de los salarios está por encima del coste de la vida, ya que en septiembre la subida media pactada está en el 7,30% frente a un IPC del 5,3%. La causa hay que buscarla en el sector servicios, donde el incremento pactado es del 11,7%.

En la provincia de Pontevedra hay en vigor 372 convenios que afectan a 189.000 personas trabajadoras, de los que 49 han sido firmados o revisados entre enero y septiembre de este año, con más de 89.000 trabajadores afectados por estos acuerdos. La actividad ha crecido de forma sustancial con respecto al año anterior. Hasta septiembre de 2025 se firmaron o revisaron 33 convenios con algo más de 46.000 personas trabajadoras afectadas.

Por provincias, la de Pontevedra es la que registra mayor actividad, ya que este año han sido firmados o revisados 31 convenios en A Coruña, 11 en Lugo y 8 en Ourense.

La jornada media pactada en los convenios en Galicia es de 1.750,61 horas, lo que supone una rebaja de 11,3 horas con respecto a lo acordado entre patronal y sindicatos que aparece reflejado en los convenios. En Pontevedra es menor, de 1.748,16 horas.

El año del polémico primer convenio estatal del comercio textil

2026 ha sido el año del I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas Comerciales del Sector del Comercio Textil y del Calzado, que se gestó en medio de una gran polémica, protestas por parte de las trabajadoras y la impugnación por parte de los sindicatos que no lo firmaron. El convenio se firmó el pasado 2 de junio por los sindicatos CCOO Servicios y Fetico y la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España). Fue un largo proceso de negociación y tramitación de un convenio histórico que homologa y da garantías a nivel estatal en un sector como el textil en el que trabajan más de 120.000 personas. En septiembre UGT presentó una demanda ante la Audiencia Nacional, impugnando el convenio, en la que se insta a la nulidad total del mismo por el irregular desarrollo de la última sesión de negociación y por la firma insuficiente de CCOO y Fetico para que el convenio resulte de eficacia general. Con carácter subsidiario, en el caso de que no se decretara su nulidad total, se pide la nulidad de hasta diez artículos.