La plantilla de Lonza rechaza el ERE por injusto y perjudicial

Así se lo transmitió ayer el comité a la dirección de la compañía tras someterlo a votación entre sus 280 trabajadores. 'Las medidas adoptadas son arbitrarias, no minimizan el perjuicio para la mayor parte de los trabajadores afectados, aun existiendo mecanismos para ello, y no permiten una reducción de la cantidad de personal afectado', señaló en un comunicado.

El comité decidió no secundar el ERE porque 'no tiene en cuenta el factor humano. Deja sin compensación a los trabajadores con salarios más bajos y no tiene en cuenta las cargas familiares'. Otros de los motivos es porque el nivel de rotación 'es ínfimo y en algunos casos inexistente' y lamenta que los directores y jefes de departamento 'se mantienen en actividad durante todo el periodo de regulación'.

El comité critica que no haya 'un compromiso firme' para reducir el periodo de permanencia del expediente por debajo de los 180 días y lamenta la 'falta de transparencia y la opacidad' por parte de la empresa al negarse a explicar los criterios de rotación utilizados y no proporcionar las tablas de compensación salarial.

El comité trasladó a la compañía su disposición 'para continuar con la negociación' con el fin de buscar una solución consensuada y advirtió que los trabajadores adoptarán las medidas que consideren oportunas 'en defensa de sus intereses'.

Lonza planteó la necesidad de aplicar un ERE sobre 230 trabajadores (luego lo rebajó a 198) , el 80% de la plantilla, durante seis meses, por la cancelación de algunos pedidos.n