La patronal del metal tilda su oferta de equilibrada con una subida del 12%

Las patronales del metal (Asime, Atra e Instalectra) han reivindicado su propuesta "equilibrada" para el convenio del sector en Pontevedra, con una subida salarial del 12% a cuatro años pese a la "creciente incertidumbre".

Así lo han reivindicado en un comunicado tras conocerse que los sindicatos CC OO, UGT y CIG planean movilizaciones en el caso de no llegarse a un acuerdo en la próxima reunión entre las partes, que se llevará a cabo el miércoles, día 15 de abril.

Las patronales han puesto en valor su propuesta "integral" de convenio, que recoge un documento con cuatro años de vigencia y un 12% de subida salarial en total, con una cláusula de garantía ligada al IPC con un tope del 2% por encima del incremento acordado.

Además, en lo relativo a jornada y descansos, proponen un día más de vacaciones y la reducción de la jornada anual en otras ocho horas en los últimos años de vigencia del convenio. También ofrecen la limitación del contrato fijo discontinuo mediante la incorporación de un preaviso mínimo de siete días.

Entre otras mejoras, se añadirían otras licencias o permisos como la creación de un crédito horario médico específico para el turno de noche.

Sobre las medidas adicionales reclamadas por la parte sindical, la patronal afirma su compromiso con el estrés térmico y con la amplia normativa ya vigente en esta materia actualmente. A pesar de ello, accede a destacar esta situación en el convenio para hacer un mayor seguimiento, control y medidas en relación con el estrés térmico, recogen en una nota de prensa distribuida a los medios de comunicación.

La patronal considera que esta es una oferta "equilibrada" con la situación actual del sector que, a pesar de tener una capacidad productiva ocupada relativamente alta en este momento, "enfrenta múltiples retos derivados de la convulsa situación internacional en lo relativo a costes de materias primas, logística y consecución de proyectos en un escenario de creciente incertidumbre", explican.

"Tras la exposición de esta oferta, la reunión de este martes finalizó con el compromiso de analizar a fondo lo expuesto. Ambas partes han acordado retomar los contactos oficiales en una nueva reunión el próximo miércoles 15 de abril, con el objetivo de intentar alcanzar un acuerdo definitivo", sentencia la parte empresarial.

Por otro lado, en la misma nota niegan, en varias ocasiones, “haber acordado nada que después se haya retirado”, “es rotundamente falso”, inciden.

El comunicado es una respuesta a la parte social, que estos días mostró por primera unidad sindical, con una plataforma conjunta de propuestas, y no descartan incluso llegar a la huelga si el proceso se dilata.

CC OO mostró su “profundo malestar” ante la “actitud inaceptable” de la parte empresarial, a la que exige “una reflexión seria y una propuesta digna”. UGT calificó las últimas propuestas de “irrisorias” teniendo en cuenta que “el sector está muy falto de personal cualificado y las empresas facturan bien”. Desde la CIG también advierten de un calendario de protestas, que comenzó esta semana con una manifestación en Vigo.