El número de bajas en Vigo y provincia desciende pero son más largas

El absentismo, medido a través de la incapacidad temporal (IT) que registra el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, se mantiene estable en los últimos tres años, incluso a la baja, si se compara con el año 2022, en Vigo y la provincia. En concreto, en 2025 el ministerio registró algo más de 127.000 bajas o procesos iniciados, que son unos 350 al día. En relación al año anterior son un 1,5% más y en relación a 2022, la cifra es un 30% menor.

Sin embargo, el número de días de baja, o como lo denomina el ministerio, la duración media de los procesos finalizados en el año, ha ido en aumento y cerró 2025 con 78 días de media por cada baja. Así, son 2 días más de media que el año anterior y 31 días más que en 2022. La provincia está en línea con la media gallega, que es de 77,13 días de baja de media, y lejos de España, con 42 días.

Los expertos apuntan a que son más frecuentes los procesos de corta duración, los de menos de 15 días, que los de larga, pero aún así en los últimos años la incidencia ha aumentado.

La prevalencia por cada 1.000 trabajadores (procesos de IT abiertos en relación con la población protegida) fue en 2025 en Vigo y la provincia de 72 bajas por cada 1.000 trabajadores, que son 2 más que el año anterior y 8 más que en el año 2022.

Los datos de la provincia de Pontevedra son inferiores a la media gallega, con una prevalencia que fue de 74,6 bajas por 1.000 trabajadores.

La Xunta presentó esta semana un informe sobre el absentismo laboral, realizado por un equipo de las universidades de Santiago de Compostela y Vigo, que concluye que Galicia se sitúa entre las comunidades con valores más elevados de absentismo. En 2024 la jornadas perdidas en España por absentismo fueron del 6,3%, frente a una media gallega del 7,6%. Sólo Canarias está por delante, con el 8,2% y la explicación es compleja. El caso es que, según el informe, hay comunidades autónomas con un envejecimiento superior a Galicia e indicadores de absentismo más bajos.

Destacan tres grandes grupos de patologías: musculoesqueléticas, las más frecuentes y causantes de bajas recurrentes; neoplasias, menos comunes pero con una duración media elevada; y trastornos mentales, con una combinación de frecuencia y duración creciente, uno de los principales retos de futuro.

Sindicatos creen que patronal y Xunta criminalizan a los trabajadores

La precariedad laboral, las condiciones insalubres y el colapso del sistema sanitario son las causas, a juicio de CCOO de Galicia, de la situación de las bajas. El sindicato apunta que la polémica de los últimos meses ha estado generada por la patronal y la Xunta y quiso dejar claro que “no permitirá que se criminalice a las personas trabajadoras con el control del absentismo”. A juicio de CC OO, las cifras deben contextualizarse, porque "se están mezclando cosas y se llama absentismo a todo con una explicación tan sencilla que hasta resulta insultante". En este sentido, considera que “se silencia la crisis sanitaria gallega”, además de “ignorar las listas de espera desmedidas". A ello suma que en algunas empresas se están intensificando los ritmos de trabajo, mientras crece la media de edad, la inestabilidad y la rotación. En la misma línea, la CIG convocó una campaña de movilizaciones para desmontar lo que consideran “mentiras de la patronal y el gobierno gallego, que pretenden responsabilizar a los trabajadores”.