Nestlé plantea un ERE de 301 empleados que afectará la fábrica de Pontecesures

Nestlé España ha comunicado este martes a la plantilla su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a un máximo de 301 trabajadores en distintos centros del país, entre ellos el de Pontecesures.

La medida se dirige a personal de oficinas, equipos comerciales, centros de distribución y algunas plantas de producción, dentro de lo que la compañía denomina su plan de transformación operativa. El objetivo, según ha informado la empresa, es adaptar su estructura al contexto actual del mercado para garantizar la viabilidad del negocio a largo plazo.

Con una plantilla total de 4.158 empleados en España, Nestlé justifica este ajuste por la evolución del sector del gran consumo, marcada por el incremento de costes, los cambios en los hábitos de consumo y el crecimiento de la marca de distribución. Estos factores, añade, están impulsando procesos de automatización y digitalización en la industria.

Los despidos afectarán a varios centros repartidos por el territorio nacional, entre ellos Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona), Girona y Pontecesures, este último en Galicia.

La compañía señala que la decisión se ha adoptado tras un análisis de las estructuras operativas y la aplicación previa de medidas de contención de costes.

Diálogo con sindicatos y búsqueda de medidas de impacto reducido

Nestlé ha expresado su intención de afrontar el proceso con una “interlocución honesta” con los sindicatos, con el objetivo de explorar alternativas que reduzcan el impacto sobre el empleo.

La empresa también ha manifestado su voluntad de ofrecer apoyo y acompañamiento a las personas afectadas durante el desarrollo del procedimiento, que ahora se abre a la negociación con la representación de los trabajadores.