Miguel Sebastián confirma que el Gobierno aprobará la reforma laboral 'en solitario' si no hay acuerdo

'El Gobierno está apurando el plazo, haciendo todos los esfuerzos, para conseguir que haya un acuerdo y, si no, lógicamente tendrá que actuar en solitario', dijo Sebastián en declaraciones a la prensa antes de presidir el Consejo de Telecomunicaciones de la UE.

El ministro de Industria recordó que el plazo que se había fijado para lograr un acuerdo con patronal y sindicatos concluía 'a finales de mayo', pero se mostró abierto a una prórroga de unos días. 'No creo que haya una fecha así muy rígida, pero entiendo que (el pacto) tiene que ser esta semana', indicó.

Al ser preguntado por si el Gobierno impondrá por decreto generalizar el contrato indefinido con un despido más barato de 33 días por año trabajado en lugar de los 45 actuales, Sebastián dijo que no podía precisar 'ninguna medida concreta' alegando que 'hay que esperar a ver si se alcanza un acuerdo entre las tres partes involucradas'.

Sobre la reforma laboral habló también este lunes el presidente de Cepyme, Jesús Bárcenas, quien subrayó que es 'muy difícil' que los sindicatos acepten pactar una reforma laboral para aplacar las exigencias de la UE y los mercados internacionales, por lo que auguró que 'lo más normal' es que el Gobierno tenga que asumir una reforma 'intensa'.

'El decreto ley (que aprobará el Ejecutivo si no se llegan a un acuerdo esta semana) tendrá que adaptarse a las presiones de la UE y los mercados. Ahora hace falta una reforma bastante intensa, y si no la podemos pactar los agentes sociales tendrá que asumirla el Gobierno', explicó Bárcenas en declaraciones a TVE, para después asegurar que ve 'muy difícil' que los sindicatos acaben cediendo a dichas peticiones.

Aún así, el líder de la patronal de pymes confió en que 'mientras haya negociaciones' cabe la posibilidad de que el diálogo social culmine en acuerdo, tras la ampliación una semana más del plazo fijado por el Gobierno para alcanzar una reforma consensuada, si bien reconoció que 'lo más normal' es que el Ejecutivo acabe recurriendo al decreto.

Al igual que el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, Bárcenas se mostró más convencido de que una reforma por decreto acabe solventando los problemas del mercado de trabajo, aunque desechó que el Gobierno esté más cerca de las proclamas de los empresarios. 'El Gobierno tiene un referente, que es lo que le han impuesto desde Bruselas y sabe que una reforma de cualquier manera no sirve, con lo que tendrá que tomar medidas de cierta importancia para que se la acepten la UE y los mercados', zanjó.

Como escollo principal que imposibilita el acuerdo, Bárcenas identificó el coste del despido y sus causas objetivas, y rebajó la propuesta del Ejecutivo para extender el contrato de fomento de empleo indefinido, con una indemnización de 33 días. 'El modelo de 33 días no ha funcionado por la estrechez de los jueces', lamentó.

El líder de Cepyme no quiso cargar a ninguna de las partes de la negociación con la culpa del fracaso en la negociación, y urgió a 'tomar medidas' aún sin consenso. 'Si no se puede llegar a un acuerdo, lo más sensato es levantarse de la mesa de negociaciones y entonces el Gobierno tiene que ser responsable', insistió.

Con todo, respetó la decisión de los sindicatos de convocar una huelga general si el decreto menoscaba los derechos de los trabajadores. 'Los empresarios no la deseamos (la huelga general), pero entendemos que los sindicatos tengan que reaccionar a una situación que creen es compleja', indicó.