Mar-industria tiene un tercio de trabajadores con más de 50 años

La falta de personal y el envejecimineto de las plantillas preocupa y mucho en el sector mar-industria. Sólo el 11% de los empleados de la industria transformadora tiene menos de 30 años, frente al 18% del total económico español. Al mismo tiempo, los grupos de edades entre 40 y 49 años y 50 y 59 años concentran el 37% y 34%, respectivamente, lo que evidencia la falta de relevo generacional. Las empresas del sector ya han comenzado a implementar medidas como el impulso de la FP Dual y la acreditación de competencias profesionales.

Así se lo expusieron los responsables de la patronal Anfaco, encabezada por su secretario general, Roberto Alonso, en una reunión en Vigo con el conselleiro de Emprego, José González. En este encuentro se abordaron las oportunidades y desafíos relacionados con el empleo en el sector.

A pesar de un incremento del empleo medio del 2,7% entre 2021 y 2023 en el sector conservero, los valores no llegan a compensar el descenso del 3,41% de 2020. La previsión de cierre 2024 apunta a descenso del 1%. 

Anfaco expuso al responsable de la Xunta que, con un contexto favorable, se podrían llegar a crear más de 500 puestos solo en Galicia, pero que la falta de personal les impacta “en la productividad y el futuro de la industria”.

Además de las medidas ya en marcha, durante la reunión se plantearon nuevas propuestas como la necesidad de desarrollar programas de formación y empleabilidad específicos para integrar a la población desempleada de la comunidad en el sector. También se destacó la importancia de facilitar procesos de cooperación con terceros países que permitan atraer a trabajadores cualificados. Por último, se subrayó la conveniencia de lanzar campañas de sensibilización.

Formación para un millar de personas de automoción

El conselleiro de Emprego, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, mantuvo en Vigo una reunión con representantes del Clúster de Automoción y Movilidad de Galicia (Ceaga) en la que analizaron distintas vías de colaboración para la cualificación y reciclaje de personas desempleadas y ocupadas con una formación flexible y adaptada a las necesidades de este sector clave en el desarrollo socioeconómico de Galicia. 

En este ámbito, el Gobierno gallego colabora con este y otros cluster y entidades de sectores estratégicos en el desarrollo de cursos cortos y de carácter práctico con el objetivo de mejorar la cualificación profesional en campos como la automoción, entre otros. En concreto, a la colaboración de este año con este cluster destina más de 360.400 euros para formar a más de un millar de personas a través de más de 70 acciones formativas diseñadas e impartidas por la propia entidad, lo que incrementa su eficacia. Se suman a las cerca de 4.200 personas que participaron en estas acciones fruto de la colaboración con este cluster desde 2022. 

En este sentido, en la reunión se puso de relieve a necesidad de ofrecer una formación a la carta del tejido productivo para responder a lo que exige la constante transformación del mercado laboral.