El importe de pagos de Fogasa crece un 55% este año en Vigo y la provincia

Los expedientes del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) casi se han duplicado en el primer semestre del año en Vigo y la provincia, lo que apunta a situaciones complicadas en las empresas, cuyos trabajadores deben acudir al Fogasa para cobrar salarios e indemnizaciones adeudadas, por encontrarse en situación de insolvencia o por haber sido declaradas en concurso. Las cantidades abonadas se han incrementado un 55%, según los datos del Ministerio de Trabajo.

De enero a junio de 2024, en el Fogasa han entrado 1.304 solicitudes de expedientes, de las que han sido abonadas prestaciones en 1.150 expedientes, un 85% más; para 1.164 trabajadores, que son un 75% más, que en los primeros seis meses de 2023. Las cantidades ascienden a 7,9 millones de euros, un 55% más. Del total, 2,9 millones son para salarios y 5 millones para indemnizaciones.

Menos empresas

Sin embargo, todos estos expedientes corresponden a 227 empresas, que son casi un 20% menos que en el mismo periodo del año pasado.

El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), dependiente del Ministerio de Trabajo, recibió el año pasado más de 1.800 solicitudes de trabajadores de Vigo y la provincia de Pontevedra que tuvieron que recurrir al organismo para cobrar los salarios o indemnizaciones que sus empresas no les habían abonado. De todas ellas casi 1.400 vieron aceptada su solicitud, que son un 10% más que un año antes, a los que Fogasa abonó 10,6 millones de euros, un 15,6% más que el ejercicio precedente.

En resumen, el organismo autónomo tramitó en el año 2023 casi 1.300 expedientes de 337 empresas, que afectaron a esas casi 1.400 personas trabajadoras.

Las empresas, tanto públicas como privadas, que ocupan a trabajadores por cuenta ajena han de cotizar al Fondo de Garantía Salarial. Después de que el Fogasa abone las prestaciones a los trabajadores, actúa para el reembolso de las cantidades satisfechas. Para ello, el Estatuto de los Trabajadores establece que el organismo se subroga los derechos de los trabajadores y los abogados del organismo despliegan una importante actividad en los procesos concursales. Pero no sólo eso, también actúa para el mantenimiento del empleo, apoyando a las empresas con parte de los créditos salariales.