Grupo Clave prevé gestionar 4.000 empleados extranjeros

El vigués Grupo Clave apuesta por la captación de talento internacional como una solución global alineada con las necesidades del tejido empresarial. El pasado año, la consultora especializada en recursos humanos gestionó 1.500 incorporaciones de profesionales internacionales al mercado laboral español permitiendo la continuidad de sectores estratégicos.

“El reclutamiento internacional en origen persigue un doble objetivo: ofrecer a las organizaciones un flujo continuo de talento cualificado y estable, y garantizar a los candidatos una llegada segura y adaptada a las exigencias de las empresas”, explicó el líder de Reclutamiento Internacional de Grupo Clave, Borja Vecino. En este sentido, la tasa de permanencia de los profesionales contratados por la compañía se sitúa en el 95% tras el primer año, un indicador clave en un entorno marcado por la elevada rotación y la escasez de perfiles.

En este sentido, Vecino insiste en que buscan “incorporar talento cualificado con garantías”, con la previsión de triplicar sus resultados de este año, alcanzando la cifra de 4.000 incorporaciones internacionales en 2026.

En 2025, la actividad de captación internacional de Grupo Clave se centró en perfiles operativos y técnicos vinculados a sectores con mayor déficit de mano de obra, como logística y transporte, construcción, y distintos oficios relacionados con taller y mantenimiento, así como en perfiles de mayor cualificación académica, como ingenierías, IT y el ámbito sociosanitario.

Los profesionales incorporados se sitúan en una franja de edad de 25 a 55 años y proceden mayoritariamente de Perú, Chile, Argentina, Colombia y México, países donde Grupo Clave mantiene estructura propia.

Expansión a nuevos mercados

De cara a 2026, Grupo Clave prevé ampliar su radio de acción más allá de Latinoamérica, incorporando nuevos mercados como Marruecos, Mozambique, Angola, Italia y Portugal. Con esta expansión, Grupo Clave busca reforzar su capacidad de respuesta ante una demanda creciente que sigue concentrándose en los sectores tradicionales, pero que empieza a crecer también en perfiles IT. Todo ello en un mercado donde la transformación digital avanza al mismo tiempo que persiste la falta de profesionales en puestos técnicos y operativos.

Grupo Clave acompaña desde hace más de 35 años a las empresas, de todos los tamaños y sectores, en su estrategia de crecimiento.