Gadisa ha aumentado un 6,09% sus ventas en 2022

Gadisa Retail, empresa 100% gallega y líder de distribución en Galicia, comunicó ayer que ha aumentado un 6,09% sus ventas en 2022 hasta alcanzar los 1.428 millones de euros. La firma resalta que en un contexto complejo, y con una inflación del 5,7% a diciembre del último ejercicio, ha asumido una parte importante del incremento de los costes, como la energía y el transporte, entre otros, “sin trasladarlos a los precios de venta en beneficio de miles de hogares de Galicia y Castilla y León”.

También se señala que la división retail del Grupo Gadisa ha aportado 128,51 millones de euros entre cotizaciones sociales e impuestos y tributos, mientras que los fondos propios han ascendido hasta los 546,66 millones. Así mismo, resalta que ha realizado “un notable esfuerzo inversor”, destinando 22,78 millones de euros a la innovación, digitalización, mayor eficiencia y a “mejorar la experiencia de compra de sus clientes” con la ampliación y modernización de los Supermercados Gadis.

En su informe, Gadisa remarca “la creación y el mantenimiento de empleo de calidad”. Así, a cierre de 2022, su equipo humano estaba formado por 8.216 profesionales, de los que más de un centenar se incorporaron a la compañía durante ese ejercicio. Este crecimiento, afirma, refuerza su posición como empresa del sector de la distribución que más empleo sostiene en Galicia.

Por otro lado, da cuenta de la compra a sus más de 2.000 proveedores locales de Galicia y Castilla y León, 1.021 de alimentación, muchos de ellos pymes, negocios familiares y cooperativas. En 2022, el importe destinado a ella se ha elevado hasta los 466 millones de euros.

Apuesta por el talento

Otra apuesta que refleja el informe es la de “la captación y la retención del talento. Promover el desarrollo personal y profesional de su equipo humano es una de las principales prioridades de la compañía". En este sentido, en 2022, se ha duplicado el número de horas de formación hasta superar las 14.100 y de los 8.216 trabajadores, cerca de 6.000 han tenido la oportunidad de mejorar sus competencias. Gadis también presume de que el crecimiento laboral dentro de la compañía es otra de las políticas impulsadas, con 672 promociones internas durante el año pasado. Y añade que “han disfrutado de medidas para conciliar la vida personal y laboral 461 trabajadores”. En cuanto a la integración profesional de diferentes colectivos, durante 2022, ha incorporado a 75 de los de los 131 alumnos en formación ocupacional en las diferentes secciones y en las cajas.

A cierre de ejercicio, sumó 468 puntos de venta de sus diferentes formatos y líneas de negocio: 227 establecimientos propios Gadis, Gadis Hiper y Casa Claudio; y 12 Cash Ifa, situados en Galicia y Castilla y León; además de 229 tiendas franquiciadas Claudio y Claudio Express, con presencia también en Madrid y Asturias. En 2022, ha contabilizado 17 establecimientos más con respecto al año anterior. La superficie de puntos de venta propios ha aumentado en más de 6.000 metros cuadrados hasta alcanzar los 350.941, como consecuencia de la apertura de nuevos Supermercados Gadis y de la política de renovación y ampliación de espacios emprendida por la empresa. Por último, Gadis Retail reivindica la "eficacia y sostenibilidad" de su sistema logístico.